【マネジメント経験を活かせる！/リーダー補佐・進捗管理・育成担当】ワークサポートユニット／障がい者雇用チームの運営サポート／賞与年２回／東京
株式会社S-FIT
給与：380万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：六本木（本社勤務）
東京都港区六本木１丁目７−２７ 全特六本木ビル7階
仕事内容
【ワークサポートユニット】総合職 六本木一丁目
不動産賃貸仲介・管理会社である当社では、業界知識を要しないノンコア業務（データ入力・書類処理・電話一次対応等）を切り出し、発達・精神障がいの認定を受けたメンバーで構成する「ワークサポート」チームが担っています。
本ポジションは、チームのリーダーを補佐しながら、障がい者メンバーが安心して業務に取り組める現場環境を維持・運営する役割です。
■ 主な業務
・メンバーへの日次業務割り当て・進捗確認
・マニュアル・手順書の作成・更新（標準化業務）
・メンバーからの質問対応・業務フォロー（OJT含む）
・リーダーへのエスカレーション判断・報告
・管理会社等への電話対応など一部実務の担当
・タスク管理ツールを用いた業務ステータス管理
【1日のスケジュール例】
9時30分 出社
09:30～10:00 当日業務の確認
10:00～12:00 打合せ、業務管理、マニュアル作成など
12:00～13:00 昼休憩
13:00～17:00 業務管理、相談、面談、資料作成など
17:00～18:30 業務日報確認、翌日の業務差配
18:30 業務終了
応募資格
◆必須条件
・正社員経験3年以上
・メンバー育成・OJT担当・サブリーダー等の経験
・業務進捗管理やタスク管理の経験
・複数のPCツールを用いた実務経験
・コミュニケーション能力
勤務時間
09:30〜18:30
休日休暇
シフト制／年間休日120日
・休日：月8～11日
・土日祝日を含むシフト制（基本土日休み）
社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・資格手当・資格取得制度
・資格手当(宅地建物取引士 6万円/隔月)
※入社後の取得には祝い金支給(他、マンション管理士、管理業務主任者等)
・家族手当(試用期間終了後より支給、扶養家族のみ)
・提携宿泊施設(エクシブ)
・スポーツクラブ特別優待
・ベネフィットステーションなど
・定期健康診断
・定期婦人科検診
・インフルエンザ予防接種補助金
■時短勤務
【育児短時間勤務】
子が9歳年度末を迎えるまで利用可能。
【介護時短勤務】
制度利用開始から3年間利用可能。
■出産お祝い金
従業員・その配偶者が出産したときのお祝い金
■結婚お祝い金
従業員が結婚したときのお祝い金
■家族手当
扶養家族がいる人は毎月家族手当の支給あり。配偶者は1万円、18歳年度末までの子は5千円。上限は3万円。
◆報奨制度
・表彰（個人賞、最優秀店舗賞、連月達成賞、あいさつ賞、レジェンド、資格取得祝い金など）