【💰賞与あり ✕ 土日祝休み🏖️】マーケティング／年間休日120日・転勤なし・残業月20時間程度・SNSマーケティング企画・クリエイター活用・渋谷勤務|J26621-1406
株式会社Leading Communication
給与：300万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F
●渋谷駅から徒歩7分程度
●原則出社勤務
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
クライアント企業の課題解決に向けて、TikTokを中心としたSNSマーケティング施策を企画・提案するアカウントプランナーです。企業プロモーションやSNS活用を通じて、クライアントのマーケティング活動を支援します。
支援対象は、美容室、クリニック、飲食店、店舗などの企業です。クライアントのニーズをヒアリングし、SNSを活用したマーケティング戦略を組み立てます。
扱うサービスは、クリエイターを起用した企業プロモーション、タイアップ、SNS広告提案、広告運用などです。企画立案からクリエイティブ制作、広告運用まで一貫して関わります。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：クライアントのニーズやマーケティング課題を把握する
・企画する：SNSを活用したプロモーションやタイアップ施策を立案する
・提案する：新規・既存クライアントへSNSマーケティング施策を提案する
・運用する：SNS広告の提案や運用、成果分析を行う
・制作する：クリエイターを起用したPR企画やコンテンツ制作を進行する
・管理する：案件の進捗状況を確認し、施策全体のディレクションを行う
クライアントへの提案から施策の進行管理、広告運用や分析まで、SNSマーケティング施策全体に関わるポジションです。クリエイターや社内メンバーと連携しながら、企画した施策を実行していきます。
【このポジションの特徴】
・TikTokを中心としたSNSマーケティングに携われる
・企画から広告運用まで一気通貫で担当
・クリエイターを起用したPR企画に関われる
・プロダクション機能と広告機能を活用できる
クリエイターのマネジメントを行うプロダクション事業と、広告ソリューションを提供するマーケティング事業の両方を展開しているため、企画から実行まで幅広い領域に関わります。
【研修制度】
・3ヶ月の試用期間あり
・実務を通じて担当業務を習得
入社後は、SNSマーケティング事業部に配属され、クライアントへの提案やSNSマーケティング施策の企画・運用など、担当業務を通じて業務理解を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・SNSマーケティング領域の提案業務を担当
・企画立案から広告運用まで担当範囲を広げる
・営業部長までスキルアップした社員事例あり
入社後はアカウントプランナーとして、クライアントへの提案やSNSマーケティング施策の企画に携わります。評価は年2回実施されており、年功序列ではなく評価に基づいた環境が整えられています。
応募資格
【必須条件】
・広告代理店、SNSマーケティングに準ずる企業での営業またはプランナー経験1年以上
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・広告代理店での企画プランナー経験（企画立案から提案まで）
・インフルエンサーマーケティング企業での営業経験
・PR会社での営業経験
【求める人物像】
クライアントのニーズをヒアリングし、SNSマーケティング施策の企画や提案につなげられる方を想定しています。顧客課題に合わせて、広告提案やクリエイターを起用したPR企画の立案に取り組める方に向いています。
SNSマーケティングの企画から運用、分析、レポートまで幅広い業務に関わるため、複数の関係者と連携しながら案件を進められる方と相性の良い環境です。
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社用PC、モニター支給
・営業経費支給
・自己学習費用補助（セミナー、勉強会、書籍購入など）
・シャッフルランチ
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給（1ヶ月3万円まで）
・給与改定：年2回
・賞与あり
・固定残業代あり（みなし残業40時間）
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・前職、経験、能力を考慮の上、給与決定
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇（入社時付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇