【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】Webマーケター／年収392万円～600万円・年間休日125日・土日祝休み・住宅手当あり・転勤なし・入社後約1ヶ月研修|J26621-4567
株式会社ナハトエース
給与：392万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-12-1
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
企業の集客課題に対して、SNS広告やリスティング広告の配信・改善を行うWebマーケターです。広告の構成制作から入稿、配信状況の分析、最適化まで一連の運用を担当します。
主な支援先は、美容、ゴルフ、金融、その他消費財など、集客ニーズに課題を持つ企業です。企業とユーザーが接点を持つ機会をつくるため、広告効果を見ながら配信内容を調整します。
扱う媒体は、YouTube、TikTok、LINE、Instagram、XなどのSNS広告とリスティング広告です。広告構成の制作、動画・画像制作、配信時間の設定、別部署への依頼、入稿チェック、配信後の分析まで関わります。
【具体的な業務内容】
・設計する：配信するWeb広告の構成を考え、広告内容を組み立てる
・制作する：広告で使用する動画や画像を作成する
・設定する：掲載するWeb広告の配信時間を管理する
・依頼する：広告制作や運用に必要な業務を別部署へ指示する
・点検する：配信前の広告について入稿内容をチェックする
・監視する：配信中のWeb広告について掲載状況や数値の動きを確認する
・分析する：広告の配信結果を確認し、効果改善につながる要素を整理する
・最適化する：分析結果をもとに広告の配信内容や運用方法を調整する
広告を作って配信するだけでなく、配信後のモニタリングと分析まで担当します。構成制作から運用改善まで一連の工程に関わり、広告成果を見ながら継続的に調整していく役割です。
【このポジションの特徴】
・SNS広告とリスティング広告の両方を担当
・構成制作から広告運用まで一気通貫で担当
・YouTube、TikTok、LINE、Instagram、Xを活用
・美容、ゴルフ、金融、消費財など複数業界を担当
・転勤なしで東京都渋谷区の自社内勤務
広告構成、クリエイティブ制作、入稿、配信管理、分析、最適化まで担当範囲が分かれず、一連の業務に関わります。媒体ごとの配信状況を確認しながら、広告効果の改善まで担うポジションです。
【研修制度】
・入社後約1ヶ月の研修を実施
・ビジネス基礎研修と広告研修を実施
・研修終了後は先輩社員からOJTで業務を習得
入社後は約1ヶ月間、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と、広告業界についての知見を深める広告研修を受けます。研修終了後に部署へ配属され、先輩社員からOJTを受けながら実務を学びます。
【入社後のキャリアパス】
・SNS広告とリスティング広告の運用を担当
・広告構成から制作、運用、改善まで担当範囲を広げる
・広告運用の専門領域に加え、営業や新規事業へのキャリア選択肢あり
入社後は研修とOJTを経て、広告の構成制作、動画・画像制作、入稿、配信管理、分析、最適化まで一連の運用業務を担当します。その後のキャリアとして、広告運用の専門性を深めるほか、営業や新規事業などの領域も示されています。
応募資格
【必要業務経験】
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・仕事で、個人またはチームの数値目標達成に向けて主体的に行動した経験
■歓迎条件：
・SNS広告やWEB広告に興味がある方
・将来は事業責任者になりたいなど成長欲がある人
・営業経験（数字を追う経験）
【社会人経験年数】
0年～8年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
2回まで
勤務時間
11:00〜20:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：通勤にかかる費用を支給
・住宅手当：支給条件および上限金額あり
・教育制度：入社後約1か月の研修を実施
・研修内容：ビジネス基礎研修、広告業界に関する広告研修
・配属後は先輩社員によるOJTを実施
▼その他待遇条件・手当
・昇給：年2回（6月、12月）
・賞与：年2回
・月給：28万円〜50万円
・基本給：21万3,000円〜38万円
・固定残業代：月40時間分、6万7,000円〜12万円を月給に含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・試用期間：4か月
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社半年後10日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇