【🔰未経験歓迎 ✕ インセンティブあり💰】法人営業／土日祝休み・年間休日125日・転勤なし・大量採用・新卒採用支援|J26621-1262
株式会社irodas
給与：400万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階
＜最寄駅＞
阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分
御堂筋線 中津駅 徒歩5分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
新卒採用を行う企業に対して、採用成功に向けた提案活動を行うインサイドセールスです。人材紹介事業や就活イベント事業、ダイレクトリクルーティング事業を通じて、企業の新卒採用活動を支援します。
支援対象は、新卒採用を検討している企業です。ターゲット企業の選定や商談設定、初回商談を通じて企業の採用ニーズを把握し、フィールドセールスへ引き継ぎます。
扱うサービスは、新卒向け人材紹介サービス「irodasSALON」「新卒エージェント」「irodasTech」や、ダイレクトリクルーティング事業、就活イベント事業です。新卒採用の目標達成に向けて、企業への提案機会を創出する役割を担います。
【具体的な業務内容】
・選定する：新規開拓に向けたターゲット企業の条件を整理し、営業リストを作成する
・アプローチする：電話、メール、SNSなどを活用してターゲット企業へ連絡する
・設定する：企業担当者との商談機会をつくり、初回商談の日程を調整する
・提案する：新規企業との初回商談を行い、採用に関するニーズを把握する
・案件化する：企業の採用課題や要望を整理し、提案につながる案件を形成する
・連携する：案件化した企業情報や顧客ニーズをフィールドセールスへ共有する
・フォローする：ナーチャリング企業へ定期的に連絡し、提案機会を見極める
・改善する：ターゲット選定条件やトークスクリプトをフィールドセールスと連携して見直す
新規企業へのアプローチから商談設定、初回商談、フィールドセールスへの引き継ぎまでを担当します。企業ごとの採用状況やニーズを把握し、提案につながる機会を創出することが求められるポジションです。
【このポジションの特徴】
・新卒採用領域の法人向けインサイドセールス
・CS3名、IS15名の組織体制
・人材紹介以外にイベントやDR事業も提案対象
・新規企業への商談創出から案件化まで担当
新卒採用支援を行う法人営業組織の中で、企業との最初の接点をつくる役割を担います。複数のサービスを組み合わせながら、企業ごとの採用ニーズに合わせた提案機会を創出します。
【研修制度】
・未経験から活躍している中途メンバーが在籍
・実務を通じて営業業務を習得
・新卒採用領域のサービス理解を深める
中途メンバーは食品メーカー、保険、不動産など異業種・異職種から入社しています。入社後はインサイドセールス業務を担当しながら、新卒採用支援サービスや顧客への提案方法を身につけていきます。
【入社後のキャリアパス】
・インサイドセールスとして営業経験を積む
・エルダーとして2〜3名のマネジメントを担当
・リーダーとして7〜8名のマネジメントを担当
・フィールドセールスやカスタマーサクセスへのキャリアチェンジも可能
インサイドセールスのリーダー、マネージャーと縦方向のキャリアだけでなく、フィールドセールスへの配置転換やカスタマーサクセスリーダーへのステップなど、役割を広げるキャリアもあります。
【1日の業務イメージ】
応募資格
【必須条件】
・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・営業経験がある方
・販売、接客経験がある方
・何か一つの物事に対して全力で取り組み、成果を追った経験がある方
・顧客への提案やフォローなど、対外的なコミュニケーションを伴う業務経験がある方
【求める人物像】
新規企業へのアプローチや商談設定、初回商談から案件化までを担当するため、目標達成に向けて行動量を確保し、改善を重ねながら業務を進められる方を想定しています。
クライアントの採用成功に向けて、ターゲット選定や顧客ニーズの把握、フィールドセールスとの連携を行うポジションです。自ら考えて次のアクションを設定し、周囲と連携しながら業務を進められる方に向いています。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険を完備
・制度：PC、社用携帯を支給
・その他福利厚生：産休育休実績あり、副業可能
▼その他待遇条件・手当
・昇給：昇給、昇格は年2回（1月・7月）
・賞与：賞与支給なし
・インセンティブ：年1回支給のインセンティブ制度あり
・給与補足：想定年収400万円〜500万円。想定月収330,000円〜420,000円。入社1年目モデル年収450万円、入社3年目モデル年収650万円（いずれもインセンティブ別途発生）
・固定残業代：月45時間分の固定残業代84,500円〜110,900円を含む。固定残業時間を超過した分は別途支給
・その他待遇：試用期間3ヶ月あり（勤務条件は正社員と同じ）
▼休日・休暇制度
・年間休日：年間休日125日以上
・休日制度：完全週休2日制（土日祝日休み）
・有給休暇：入社半年経過後に付与。年間有給休暇10日〜20日
・長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇：特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）あり
・育児休暇：産休育休休暇あり
・介護休暇：介護休暇あり