【🎁賞与年2回・実績4ヶ月×年間休日120日🌿】サービスレジデンス支配人／三井不動産グループ・退職金・借上社宅制度・総支配人へのキャリアあり|J26621-0562
三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社
給与：700万円〜880万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
雇入れ時は、以下のいずれかに勤務いただきます。
パークウェルステイト西麻布
東京都港区西麻布4-17-24
https://www.mfrw.co.jp/parkwellstate/nishiazabu/
パークウェルステイト浜田山
東京都杉並区高井戸東4-27-17
https://www.mfrw.co.jp/bukken/N1701/index.html
※自転車通勤可
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
全ての勤務地区内の勤務場所（本社および自宅での勤務を含む）
仕事内容
【仕事内容】
シニアの方が自分らしく安心して暮らせるサービスレジデンスを実現するため、レジデンス全体の運営を担う支配人です。総支配人に準ずる立場で、組織・人材・業務を統括します。
主な対象は、レジデンスのご入居者様、ご入居検討者様、ゲスト様です。自社社員に加え、介護・看護、建物管理、レストランなどの業務委託先と連携します。
ご入居者様へのサービス提供や企画、建物管理、総務・経理、本社との連携を担当します。プレイングマネージャーとして、現場業務と組織運営の双方に関わります。
【具体的な業務内容】
・統括する：総支配人に準ずる立場で、レジデンスの運営に関わる組織・人材・業務を管理する
・連携する：事業所の運営方針や業務状況について、本社の関係部署と情報を共有する
・企画する：ご入居者様の暮らしを支えるサービスや館内施策を検討し、提供につなげる
・管理する：レジデンスの建物管理業務を取りまとめ、専門スタッフや業務委託先と協働する
・運営する：事業所内の総務・経理に関する業務を管理し、日々の運営を支える
・調整する：介護・看護、建物管理、レストランなど、複数の業務委託先と折衝する
・提案する：ご入居検討者様に対し、レジデンスで提供する住まいやサービスを案内する
自社社員と複数の専門スタッフをまとめながら、ご入居者様へのサービス提供から施設運営、本社連携までを一体的に進めます。営業業務は、しばらくの期間は営業部の社員が担当する予定です。
【このポジションの特徴】
・各事業所は自社社員25～30名程度で構成
・業務委託先を含むスタッフは80～100名程度
・総支配人と支配人は合計4名程度
・自社社員と複数の業務委託先を統括
・西麻布または浜田山のレジデンスに配属
支配人は、基本的にサービス領域と総務・経理などのバックオフィス領域に分かれて業務を担います。担当範囲は、事業所の規模や運営体制に応じて決定されます。
【研修制度】
・試用期間3か月
・試用期間中の待遇変更なし
・西麻布または浜田山事業所への配属
入社後は各事業所に配属され、総支配人に準ずる立場でレジデンス運営に関わります。組織・人材・業務のマネジメント、ご入居者様へのサービス提供、建物管理、総務・経理、本社連携など、担当業務を通じて事業所の運営体制を把握します。
【入社後のキャリアパス】
・配属レジデンスの支配人として運営を担う
・入社時のレジデンスで総支配人を目指す
・新規レジデンスの総支配人を担う
・適性に応じて本社のグループ長を担う
入社後は支配人としてレジデンス運営を担い、適性に応じて総支配人や新規レジデンスの総支配人、本社のグループ長へ役割を広げるキャリアがあります。
【ポジションのアピールポイント】
自社スタッフのマネジメントはもちろんのこと、複数の業務委託先との折衝もお任せします。新規事業のため、検討事項も多くあり苦労することも多いと思います。マネジメント力と部下を惹きつけるお人柄を十分に発揮できるやりがいのあるポジションと思います。
また、ご入居者様やゲスト様からのお気持ちをダイレクトに受け取り、やりがいを充分に感じていただける業務です。セカンドキャリアとして、人の役に立ちたい・人に感謝されたいお仕事をお探しの方にもぴったりだと思います。
応募資格
【必須条件】
以下の2つを満たす方
・管理職として、組織規模正社員５名以上の組織で、組織・人材マネジメントの経験5年以上
・何らかの企画業務の経験がある方
・人と接することが好きな方
【歓迎条件】
・接客・サービス・営業(B2B、B2Cどちらも可)等の経験
・上場企業等、一定規模の会社またはそのグループ会社での本社部門（総務・人事・経理・企画等）経験をお持ちの方
※ホテル等、接遇・サービス業界の経験は特に問いません。
※百貨店や旅行会社等、B2C拠点のある業界出身の方歓迎します。
勤務時間
08:00〜20:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・社宅・寮・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：介護保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
・制度：健康診断補助、人間ドック補助、育児・介護休業制度、退職金制度あり
・独自福利厚生：ライフサポート倶楽部あり
・その他福利厚生：転勤時に借り上げ社宅制度あり
▼その他待遇条件・手当
・昇給：制度あり（査定による）
・賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年度までの実績：年間4カ月
・給与補足：月給437,000円〜550,000円、想定年収700万円〜880万円
・固定残業代：管理監督者での雇用となるため、時間外労働手当の支給なし
・その他待遇：定年60歳、65歳までの再雇用制度あり
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：4週8休制、シフト制
・有給休暇：4〜9月入社の場合、入社時10日付与。翌年度以降10〜20日間付与
・長期休暇：夏季休暇、連続特別休暇、フレッシュアップ休暇あり
・特別休暇：慶弔休暇、生理休暇あり
・育児休暇：産前産後休暇、育児休暇あり
・介護休暇：介護休暇あり
・その他休暇制度：年次有給休暇、特別休暇あり