【💰賞与6.2ヶ月分 ✕ 転勤なし🏢】人事／年休123日・土日祝休み・残業月17時間・退職金制度あり|J26621-3152
株式会社ヒメノ
給与：450万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：愛知県
仕事内容
【仕事内容】
従業員が安心して働ける給与・労務管理の基盤を支える、人事総務ポジションです。給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心に、社内運営に関わる業務を担当します。
対象は自社の従業員で、給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険や労働保険の申告などを行います。社員の雇用に関わる手続きを正確に進め、社内制度の運用を支える役割です。
扱う業務は給与・労務領域を中心に、年末調整、ストレスチェック、株主総会や年賀式などの社内行事対応まで担当します。将来的には総務業務にも関わりながら、管理部門業務の範囲を広げていくポジションです。
【具体的な業務内容】
・計算する：毎月の給与計算や給与支給に関わる処理を行う
・管理する：社員の勤怠情報を確認し、勤務状況を管理する
・手続きする：社員の入退社に伴う社会保険や労働保険の手続きを行う
・申告する：社会保険や労働保険に関する申告業務を行う
・対応する：健康診断の手配や退職金計算などの労務業務を担当する
・実施する：年末調整やストレスチェックなどの年次業務を進める
・運営する：株主総会や年賀式などの社内行事をサポートする
給与計算や労務手続きを中心に、社員の入社から退職までに関わる管理業務を担当します。管理部総務グループの一員として、日々の労務業務と社内行事対応の両方に携わります。
【このポジションの特徴】
・管理部総務グループは3名体制
・給与計算は2名でダブルチェックを実施
・労務業務を中心に総務業務にも関与
・創業100年以上の総合建設業で勤務
・勤務地は名古屋市東区で転勤なし
給与計算を中心とした労務業務から担当し、社内行事対応や総務業務まで関わるポジションです。送電線工事や土木工事などを手がける株式会社ヒメノの管理部門として、社内運営を支えます。
【研修制度】
・入社後は担当業務を通じて業務を習得
・給与計算業務から担当
・未経験分野は業務を広げながら習得
入社後は給与計算を中心とした業務から担当し、労務業務を進めながら担当範囲を広げていきます。未経験分野については、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得します。
【入社後のキャリアパス】
・労務業務を中心に担当
・総務業務まで担当領域を拡大
・総務労務としてキャリア形成を目指す
入社後は給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心に担当します。将来的には不動産管理修繕手配対応、経営事項審査、業法管理などの総務業務にも携わります。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
給与計算や労務の実務経験をお持ちの方（事務での同業務経験でもOK）
【社会人経験年数】
1年～12年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
設定なし
【転職回数】
1回まで