◆採用SNSコンサルタント《採用業界未経験可・Instagram運用経験必須》建設・製造業の職人採用をSNSで支援／戦略設計から投稿ディレクション・KPI分析・応募導線改善まで一気通貫／将来の責任者候補／年収378万～900万円・賞与年2回／恵比寿・土日祝休・年休125日

株式会社ブリッジワン

給与：378万円〜900万円

雇用形態：正社員

勤務地：＜東京本社＞
〒150-6015 　東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ガーデンプレイスタワー 15階、21階

＜アクセス＞
・JR山手線「恵比寿駅」東口より徒歩約5分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約7分

＊恵比寿ガーデンプレイス内に位置しており、駅からは「スカイウォーク（動く歩道）」を利用すると快適にアクセスできます。

仕事内容

■仕事内容
本ポジションは、中小企業の「応募が来ない」「人が採れない」といった採用課題に対し、SNS（主にInstagram）を活用して“応募につながる仕組み”を設計・運用する採用SNSコンサルタントです。

単なる投稿代行ではなく、
「どの企業に、どのSNS施策が合うのか」
「どの数値（KPI）を追い、どう改善すべきか」
「どうすれば応募につながる導線を作れるのか」
といった戦略設計から運用・改善までを一貫して担当します。

＜具体的な業務内容＞

■ 採用SNS戦略の設計

・クライアント企業の採用課題・採用ターゲットの整理
・Instagramを中心としたSNS活用方針の設計
・企業フェーズに応じた運用パターン（ライト運用／積極運用など）の設計

■ SNSアカウント運用のディレクション

・プロフィール設計、投稿構成（フィード・ストーリーズ・リール等）の企画
・投稿テーマ・コンテンツ構成の設計
・クライアントとの素材回収・確認フローの設計、進行管理

■ 広告運用・数値分析（経験に応じて担当）

・Meta広告（Instagram／Facebook広告）の運用・改善
・リーチ数、保存数、プロフィール遷移、応募数などのKPI設計
・数値をもとにした改善提案、PDCAの実行

■ 採用コンサルチームとの連携

・採用コンサルタントと連携し、採用戦略全体の中でのSNSの役割を設計
・求人原稿・採用サイトとの導線設計
・「SNS → 採用サイト → 応募」までの導線最適化

◆将来的にお任せしたいこと（責任者候補として）

・SNS運用メニュー・支援サービスの設計
・SNS支援の運用フローの型化・再現性構築
・後輩メンバーの育成、チームづくり

■この仕事の特徴
・SNS運用 × 採用コンサルという希少性の高い専門領域
・投稿して終わりではなく、「応募・採用」という成果まで向き合える
・クライアントワーク×数値分析の両軸でスキルを伸ばせる
・事業の立ち上げ・型化フェーズに関われるポジション

応募資格

＜必須スキル＞
・SNS運用の実務経験（Instagram運用経験は必須）
・クライアントワークまたは社内外との調整業務の経験
・数値を見ながら改善するPDCA思考

勤務時間

09:00〜18:00

休日休暇

土日祝休み／年間休日125日
■休日・休暇
　・年間休日125日以上
　・完全週休2日制（土日祝休み）
　・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
　・夏季休暇
　・年末年始（12月31日～1月3日）
　・ゴールデンウィーク休暇
　・お盆休暇
　・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・住宅手当・健康診断・家族手当
■成長・評価
　・資格取得支援制度
　・能力開発補助
　・無料eラーニング完備（約1,100講座）
　・インセンティブ制度あり
　・ジョブローテーション

■ライフサポート
　・社会保険完備
　・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
　・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
　・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
　・健康/メンタル相談サービス