【💰賞与あり ✕ フレックス💻】マーケティング／リモート可・転勤なし・土日祝休み・英語手当あり|J26621-1357
HENNGE株式会社
給与：700万円〜1100万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
〒 150-0036
東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
▼リモートワーク
・一部リモート
・※原則として出社推奨（部署によりリモートワークと出社の割合が異なります）
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社の裁量により、変更となる可能性があります。
仕事内容
【仕事内容】
企業のクラウドサービス活用を支えるマーケティング活動を通じて、国内企業のリード獲得・ナーチャリングを推進するポジションです。クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」の利用拡大に向けたマーケティング施策を担当します。
対象は国内企業のお客様で、イベントやセミナー、デジタル施策を通じて見込み顧客との接点を創出します。マーケティングチームのプランナーチームとして、社内メンバーや外部パートナーと連携しながら施策を進めます。
扱うサービスは、企業の安全かつ便利なクラウドサービス活用を支援する「HENNGE One」です。リードジェネレーションからリードナーチャリングまで、マーケティング施策の企画立案や実行に関わります。
【具体的な業務内容】
・企画する：オンライン・オフラインのイベントやセミナーの企画を立案する
・制作する：集客コンテンツの企画立案や制作ディレクションを行う
・設計する：集客ページや広告クリエイティブの制作方針を設計する
・策定する：マーケティングコミュニケーションの方針を策定する
・推進する：国内企業のリード獲得施策やナーチャリング施策を進める
イベント、コンテンツ、広告クリエイティブなど複数のマーケティング施策を担当し、見込み顧客との接点づくりから継続的なコミュニケーション設計まで関わります。年間数億円の広告宣伝費予算を持つ部門で、マーケティング施策の企画と実行を担当します。
【このポジションの特徴】
・年間数億円規模の広告宣伝費予算を扱う部門
・リード獲得からナーチャリングまで担当
・プランナーチームでマーケティング施策を推進
・海外メンバーとの交流機会がある環境
マーケティングチームはプランナーチームとオペレーションチームに分かれており、本ポジションはプランナーチームに所属します。業務では日本語を使用する割合が高い一方、社内で英語を使用する場面があります。
【研修制度】
・入社後3〜6ヶ月間で業務を立ち上げる想定
・経験やスキルに応じて担当業務を開始
入社後は経験やスキルに応じて業務を担当し、3〜6ヶ月間で立ち上がることを想定しています。担当するマーケティング施策を通じて、業務理解を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・マーケティングプロジェクトをリード
・スキルや志向性に応じて担当領域を拡大
・定期的な1on1でキャリア形成を相談
入社後は、志向性やスキル、チーム状況に合わせて様々なプロジェクトをリードすることを想定しています。職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、能力評価に応じて社員グレードが決定されます。
応募資格
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社またはイベントエージェンシーでのBtoBイベントマーケティングの企画立案・実行経験（5年以上）
・事業会社またはマーケティングエージェンシーでのBtoBデジタルマーケティングの企画立案・実行経験（5年以上）
・チームリーダーとして、チームのミッション・ビジョン・ゴールの策定や、目標達成に向けた課題設定・施策実行を行った経験（2年以上）
・自身でマーケティング施策を企画・実行し、他部門や他職種を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・BtoB SaaS企業でのマーケティング経験
・協力会社や支援会社としてBtoB SaaS企業のマーケティング支援に携わった経験
・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験
・ピープルマネジメントの経験
・TOEIC600点以上、または英語資料の読解や簡単なコミュニケーションができる英語力
【求める人物像】
イベントやデジタル施策を通じたリード獲得・ナーチャリング業務において、課題を整理し、施策の企画から実行まで進められる方を想定しています。社内メンバーや外部パートナーと連携しながら、マーケティング施策の改善やプロジェクト推進に取り組める方に向いています。
新しいツールや手法を取り入れながら、データをもとに施策を振り返り、マーケティング活動の成果向上に取り組める方を求めています。
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
その他／年間休日110日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
福利厚生
持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険を完備
・社員持株会制度：奨励金35％あり
▼その他待遇条件・手当
・賞与：年1回（12月）支給。給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定していますが、全社業績・部門業績・個人評価により変動する可能性があります
・昇給：定期査定に基づく昇給を年1回（1月）実施
・英語手当：当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月額10,000円〜130,000円を支給
・対面コミュニケーション賞与：出社や顧客訪問など、業務上対面でコミュニケーションを取った日数分を対象に、5,000円／日を支給
・固定残業代：月20時間分の固定残業代65,400円〜99,200円を含む。固定残業時間を超過した分は別途支給
・給与改定：あり
▼休日・休暇制度
・年間休日：110日
・休日制度：土日祝休みの完全週休2日制
・有給休暇：入社時に付与
・夏季休暇：年4日
・年末年始休暇：12月29日〜1月3日
・その他休暇制度：有給休暇あり