【リモート可/フレックス制度あり】物流×Saas/運送管理SaasサービスのCMO候補（マーケティング責任者）/ランチ補助あり/残業少なめ/転勤なし/社会課題を解決！/新規事業開発にも関われるキャリアパス あり！/ハイブリット型勤務可能！
アセンド株式会社
給与：800万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京本社：東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル5F
仕事内容
【仕事内容】
アセンドは「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、
現場に深く入り込み、アナログな業務をデジタル化するだけでなく、経営判断の精度を高める「次世代物流ERP」を
提供することで、業界そのものをアップデートするために誕生しました。
CMO候補として「物流業界のOS＝アセンド」という認知を確立させることで、
これまでデジタル化の恩恵を受けられなかった多くの中小運送事業者が、データに基づいた経営へと舵を切ることが
可能になります。
カテゴリーメイキングを通じて「物流DX＝アセンド」という標準を市場に定義することは、個社への貢献に留まらず、
日本全体の物流網の維持、ひいては全産業の持続可能性を支えることに直結します。
物流現場の生産性が向上し、ドライバーの待遇が改善される、そんな未来をマーケティングの力で手繰り寄せます。
【具体的に】
・中期マーケティング戦略の立案・実行
「次世代物流ERP」という新カテゴリーを市場に定着させるための市場啓蒙・ブランディング。
・マーケティング投資の全体最適
事業計画に連動し、ROI・LTV/CACに基づいた予算配分および投資判断。
・組織の組成・マネジメント
採用、育成、評価。生産性を最大化するためのオペレーション設計。
・GTM（Go-To-Market）戦略の構築
パートナーセールスやプロダクト部門と連携した全社横断的な市場開拓。
・パブリックアフェアーズとの連動
業界団体やメディアを巻き込み、官民連携も見据えた市場環境の醸成。
【1日の過ごし方（スケジュール例）】
09:00 登壇予定の業界イベント資料確認・SNS等での市場動向チェック
10:00 定例MTG（各マーケ施策のKPI進捗確認とフィードバック）
11:00 COOとの戦略会議（Series B以降の投資配分と新規事業方針の協議）
12:00 アセンド食堂にてメンバーとランチ
13:00 広報・PR担当とパブリックアフェアーズ戦略の打ち合わせ
15:00 プロダクトマネージャーと新機能のメッセージングについて議論
17:00 採用候補者とのカジュアル面談（組織拡大に向けたタレントアクイジション）
18:30 業務終了・退社
【顧客・市場】
顧客：全国各地のトラック運送事業者様。システムへの購買力が高いとされる全国約4,000社をターゲットとしています。
市場：経済・産業を支える「企業間物流」は29.5兆円と巨大な市場規模を持ち、アナログな業務が多く残っているため、
DXによる効率化が強く求められています。法改正も相次ぎ、市場が生まれつつある成長フェーズです。
【プロダクト・サービス】https://logix.ascendlogi.co.jp/
製品名：クラウド型ERP（Vertical SaaS）『ロジックス』
受注案件の管理、トラックのシフト表作成、実績確定から請求書発行までを一元管理。
ドライバーの管理、車両の点検・修理スケジュール管理、燃料費など原価管理。
日々の業務データから経営状況の可視化・分析をサポート。
『ロジックス』は、製品ラインナップが単一であるため、この製品を軸に、
お客様の特定領域の課題解決から支援を広げていきます。
【1日の流れ(例)】
09:00 出社またはリモートにて業務開始。チーム内での進捗確認MTG。
10:00 新規導入顧客とのオンライン定例会（業務フローの棚卸しと設定確認）。
13:00 休憩（市ヶ谷・神楽坂エリアのランチスポットが豊富です）。
14:00 既存顧客への訪問、または活用状況の分析と提案資料作成。
16:00 プロダクトチームとの定例MTG（顧客からの改善要望をフィードバック）。
18:00 翌日の準備、日報作成、退社（フレックス制のため柔軟に調整可能）。
【 使用ツール・システム】
Salesforce / HubSpot
Slack / Notion
【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目：既存事業のリード獲得・受注貢献の仕組み化と、ブランドメッセージの再定義を実施。
2〜3年目：複数プロダクトの立ち上げに伴うクロスセル戦略の策定。マーケティング組織の拡大（10名規模以上）を牽引。
5年目以降：CMOとして経営全般に参画。上場に向けたエクイティストーリー構築への関与。
得られるスキル：カテゴリーメイキング経験、Vertical SaaSのグロース知見、経営判断に関わる財務的視点。
応募資格
【必須条件】
・B2B事業におけるマーケティング戦略全体の立案・実行経験
・経営計画に紐づいたKGI/KPIの設計能力
・数名〜のチームマネジメント経験
・複雑なプロダクトや概念を分かりやすく言語化するメッセージング能力
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日119日
特別休暇（入社時に3日付与）
永年勤続休暇
産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
育児短時間措置
生理休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度・社宅・寮
育児手当
札幌/沖縄/博多に無料で利用できる宿舎あり
食事補助
書籍購入補助
永年勤続表彰制度
フレックス制度：ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるフレックスタイム制度を導入
書籍購入制度：業務に関する書籍や自己学習のための書籍を会社負担で購入することが可能
各種手当：（結婚・出產・子育て）「前向きな公私混同」を応援すべく、ライフイベントの祝福や子育て支援を実施
近隣家賃補助：業務に集中できる環境作りの支援として、近隣居住には家賃補助を支給
ノアセンド食堂◎：社員食堂（アセンド食堂）
交流と健康維持を目的に、社員が作り、皆で食べる「アセンド食堂」を実施
週次での全社会議：事業数値、開発進捗、経営会議の内容など同期を図り、熱量を共有
社内勉強会（アセンド塾）：業務遂行上の学びの還元や、個人が持つノウハウ共有など幅広いテーマを学習
四半期に一度のオフサイト研修：全社視点での四半期の総括、懇親などを目的に、3か月に一度の高頻度で実施