【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】社会貢献活動の企画・運営／年収648万円～861万円・年間休日121日・フレックス・転勤なし・住宅手当あり|J26621-2512
株式会社デンソー
給与：648万円〜861万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
愛知県刈谷市昭和町1-1
▼アクセス
各線 刈谷駅 徒歩 8分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
自社の技術を活かした社会課題の解決や、社員の社会貢献活動への参加促進につながる企画・運営を担うポジションです。環境共生、安心安全な街づくり、人づくりを重点分野として、社会貢献活動を推進します。
主な関係者は、社内の社員に加え、社外団体や行政などです。各施策を進めるため、関係者との連絡・調整や、意思決定者への説明・報告を行います。
会社が主体となる社会貢献活動と、社員の自主的なアクションを後押しする施策の双方に関わります。企画、プロジェクト推進、既存施策の運営・改善、情報発信、資料作成まで担当します。
【具体的な業務内容】
・企画する：自社が保有する技術を活用し、社会課題の解決につながる取り組みを立案する
・推進する：企画した社会貢献施策の実行に向け、社内外の関係者とプロジェクトを進める
・改善する：既存の社会貢献施策を運営し、継続的なカイゼンに取り組む
・発信する：社会貢献活動や各種施策について、必要な情報を社内外へ発信する
・収集する：社員の参加機会を広げるため、各種ボランティア活動に関する情報を集める
・作成する：会議資料や報告資料など、意思決定や共有に必要な資料を作成する
・説明する：作成した資料をもとに、意思決定者へ施策内容や進捗を報告する
・調整する：社員、社外団体、行政などと連絡を取り、施策実行に必要な調整を行う
会社主導の社会貢献活動と、社員の参加を促す施策の双方を担当します。企画だけでなく、実行に向けた推進、既存施策の運営・改善、情報発信、関係者調整まで一連の業務に関わります。
【このポジションの特徴】
・自社の保有技術を活かした社会課題解決の企画を担当
・社員の社会貢献活動への参加促進施策も担当
・社員、社外団体、行政など複数の関係者と連携
・フレックスタイム制で、コアタイムは10:10～14:25
・勤務地は愛知県刈谷市の本社で、各線刈谷駅から徒歩8分
社会貢献活動を企画するだけでなく、実行に向けたプロジェクト推進や既存施策の改善まで担います。社内外の複数の関係者と連携しながら、施策を具体化していく役割です。
【研修制度】
・OJTを中心とした教育
・階層別教育、職能別教育、職場別教育
・自己啓発支援制度
入社後の教育はOJTを中心に行われます。業務に応じて階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援を利用しながら、社会貢献施策の企画・運営や関係者調整に必要な知識を身につけます。
【入社後のキャリアパス】
・会社主導の社会貢献活動の企画・運営を担当
・既存施策の運営・カイゼンや情報発信を担当
・社員の活動参加を促進する施策の企画・運営を担当
・社内外の関係者との連絡・調整や意思決定者への報告を担当
入社後は、社会課題の解決につながる取り組みの企画・推進と、社員の社会貢献活動への参加を後押しする施策の双方に関わります。各種施策の運営・改善、情報発信、資料作成、関係者調整まで、担当業務の範囲に沿って役割を担います。
応募資格
【必要業務経験】
◇◆身体状況に応じた業務調整・設備配慮・通院配慮が可能／業界未経験・職種未経験可／安定した環境で長く働きたい方へ◆◇
■必須要件：
・障がい者手帳をお持ちの方
・刈谷本社または製作所に自力で勤務できること
・1日8時間、週5日勤務できること（職場の運用ルールに従って、出社と在宅勤務の組合せ可能）
・何かしらの企画、運営経験がある方
■歓迎要件：
・Excel、PowerPoint、Word、Accessの使用経験がある方
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問
勤務時間
10:10〜14:25（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日休み／年間休日121日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・独身寮、社宅あり
・退職金制度あり
・OJTを中心とした教育制度あり
・階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・住宅手当：会社規定による
・家族手当：会社規定の条件により支給
・時間外勤務手当：会社規定の条件により支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回、年間で月給の6.4ヶ月分相当。業績により変動あり
・月給：352,250円～467,950円。経験やスキルを考慮のうえ決定
・試用期間：3ヶ月。試用期間中の勤務・賃金制度に変更なし
・常勤嘱託社員（有期雇用契約）として採用となる場合あり。契約期間1年、業務習熟度等により更新あり、通算契約期間上限3年
・定年：60歳
▼休日・休暇制度
・年間休日121日
・週休2日制、会社カレンダーによる
・土曜、日曜休み
・年間有給休暇10日～20日。下限日数は入社半年経過後に付与
・GW休暇あり（10日程度）
・夏季休暇あり（10日程度）
・年末年始休暇あり（10日程度）
・やすらぎ休暇
・リフレッシュ休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・ボランティア休暇