【🚀新規事業立ち上げ ✕ フルフレックス💻】物流企画／3PL事業構築・年収700万円可・賞与年2回・退職金・物流センター改善・土日祝休み|J26621-1043
株式会社dinos
給与：520万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
＜ディノスロジスティクスセンター東京＞ ※主な勤務地※
東京都町田市小山ヶ丘2-1-6
※京王電鉄京王相模原線多摩境駅 徒歩20分（自社バスで5分）
＜本社＞ ※必要に応じて本社出社あり（不定期）※
住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル
勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅
▼アクセス
丸の内線／中野坂上駅
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
物流部門の新規事業である物流受託・3PL事業の立ち上げから運用までを推進し、物流センターの効率化や収益管理に関わるポジションです。物流センター全体の仕組みを理解し、サービス設計や業務改善を進めながら新規事業の基盤づくりを担います。
対象となるのは、物流受託サービスを利用する顧客企業です。顧客課題に合わせた物流戦略の立案や提案を行い、物流サービスの設計から運用管理まで幅広く関与します。
扱う領域は、WMS/WCSなどの物流システム、入出庫・保管・流通加工などの庫内業務、配送管理、原価管理です。工数やコストを数値で把握し、生産性向上や改善施策の立案を行います。
【具体的な業務内容】
・設計する：物流受託・3PL事業のサービス内容や業務フローを企画する
・開発する：WMS/WCSの開発や保守に関する業務を進める
・調整する：関連企業との打ち合わせを行い、新規事業の立ち上げを推進する
・試算する：業務フロー設計に伴う工数やコストシミュレーションを実施する
・設計する：生産性やコストに関するKPIを設定する
・立案する：顧客課題に合わせた物流戦略や改善施策を策定する
・管理する：ベンダーやスタッフの人員管理、工程管理を行う
・分析する：工数や生産性データを集計し、原価改善につなげる
新規事業の立ち上げ段階ではサービス設計や仕組みづくりを担当し、ローンチ後は物流センター運営、顧客提案、原価管理まで関わります。物流現場の運営と数値管理の両面から、事業運営を推進する役割です。
【このポジションの特徴】
・2027年ローンチ予定の新規3PL事業に参画
・物流サービス設計から運用まで担当
・物流センターの原価管理や改善施策を推進
・物流システム構築やKPI設計に関与
新規事業の立ち上げフェーズから関わり、サービス設計や業務フロー構築を進めます。ローンチ後は顧客課題に合わせた物流戦略の立案やセンター収益の最大化に向けた管理を担当します。
【研修制度】
・各種階層別研修
・マーケティング研修
・キャリア研修
各種研修制度や選択型外部セミナー、資格取得支援制度があります。入社後は担当する物流企画・管理業務を通じて、新規事業推進や物流センター運営に関する知識を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・物流企画・管理業務を担当
・物流戦略の立案や顧客提案を推進
・課長職、部長職へのキャリアモデルあり
入社後は物流受託・3PL事業の立ち上げや運用業務に携わります。経験に応じて業務を担当し、将来的には課長職で年収780万円〜950万円、部長職で年収990万円〜1100万円のモデルがあります。
【ポジションのアピールポイント】
■数字を武器にセンター運営をリードできる
原価管理を通じて、センターの利益構造を自ら設計し、改善を主導できます。
■自分の改善がそのまま収益に直結する環境
コスト改善の成果がダイレクトに数字に表れるため、手応えが大きい。
■新規事業の立ち上げフェーズで“仕組みを作る側”になれる
工数試算・KPI設計・業務フロー構築など、ゼロ→イチの経験が積めます。
応募資格
【必須条件】
・3PL企業・物流・倉庫運営会社等での物流企画・管理・運営・顧客折衝の経験がある方
・人件費・工数・外注費・資材費など、物流現場の原価構造を踏まえた生産性やコスト管理の経験がある方
・ECなどtoC事業における物流の知見をお持ちの方
【歓迎条件】
・WMSに関する知見をお持ちの方
・WMSの要件定義経験がある方
・新規プロジェクトの立ち上げ経験がある方
・物流サービスの設計や業務フロー構築に関わった経験がある方
【求める人物像】
物流センターの運営状況を把握し、業務フロー設計やKPI設計、原価管理などを通じて改善施策を進められる方を想定しています。物流受託・3PL事業の立ち上げフェーズでは、社内外の関係者と調整しながらサービス設計や運用構築を進めることが必要です。
現場データをもとに生産性やコストを分析し、物流戦略や改善施策の立案に取り組みたい方に向いているポジションです。
勤務時間
09:30〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日121日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）
・退職金制度
・資格取得支援
・各種階層別研修
・マーケティング研修
・キャリア研修
・選択型外部セミナー
・カフェテリア制度
・保養所
・人間ドック補助金制度
・フジサンケイグループ社員割引
・社員割引制度
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：交通費支給
・昇給：年1回
・給与改定：年2回
・賞与：年2回
・インセンティブ：なし
・想定年収：520万円〜700万円
・想定月収：320,000円〜410,000円
・残業手当：あり
・固定残業代：あり
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・副業：可
・試用期間：3ヶ月（待遇変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日：121日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社半年経過後に10日付与
・入社日に3日の有給付与あり
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
・半休制度あり
・庫内運営の関係で月1〜2日程度の土日出勤あり（代休取得可）