【労務課長／東京】完全週休二日制｜年収1000万円以上｜柔軟な働き方｜M&A対応経験が積める：2026/3/3
株式会社ラクス
給与：1000万円〜1300万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
仕事内容
【仕事内容】
東京エリアの労務マネージャーとして、労務管理体制の再構築や業務フローの刷新を担当します。M&Aに伴う労務対応や東京拠点の労務チームのマネジメントも行います。
【具体的には】
・労務管理体制の再構築・業務フローの刷新
・M&Aに伴う労務対応
・東京拠点の労務チーム（4名程度）のマネジメント
・労務企画・制度設計
▼顧客ニーズや市場は？
事業拡大に伴い社員数が急増する中、労務部門にはさらなる生産性向上や、M&Aを含む組織拡大に対応できる体制づくりが求められています。
▼プロダクト・ポジションの魅力は？
事業成長やM&Aによるグループ拡大が進み、当社はまさに大きな変革期を迎えています。その中心に立ち、労務組織の未来を描きながら、急速な成長に対応するだけでなく、組織を次のステージへ導く役割を担うのが、この労務課長ポジションです。
▼得られる経験・キャリアステップは？
「労務 × M&A」という希少な実務経験を積みながら、専門性を広げていける環境です。東京本社の労務組織をリードする役割を担えるため、組織構築・育成・評価・業務推進に一貫して携われる立場です。
応募資格
・大卒以上
・従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験
・労務PMIの経験
・管理職としての評価含めたマネジメント経験
【歓迎条件】
シェアードサービス体制下の人事給与業務のマネジメント経験/海外赴任者向けの労務管理経験
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
子の看護休暇/シックリーブ/時間休暇/生理休暇/母性健康管理休暇/バックアップ休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
ベビーシッター補助制度/社内サークル/社内交流イベント/社内カフェ/在宅勤務制度/階層別研修