【建築施工管理（部門長・次長候補）＠石川県小松市】年収600～1,000万円／賞与3.5ヶ月分／転勤なし・地域密着ゼネコン
株式会社丸西組
給与：600万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：石川県小松市白江町ト１２１番地１
マイカー通勤可
駐車場あり
仕事内容
【仕事内容】
【募集ポジション】
1級建築施工管理技士として、建築工事における施工管理業務全般を担当していただきます。
安全・品質・工程・原価・労務管理まで現場全体を統括し、これまで培ってきた経験を活かしてプロジェクトを成功へ導くポジションです。
部門長・次長候補として、現場管理だけでなく組織運営やマネジメントにも携わり、将来的には組織を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・施工計画の立案
・工程・品質・安全・原価・労務管理
・積算業務（案件による）
・近隣対応・発注者との打ち合わせ
・協力会社との調整
・現場代理人・監理技術者としての現場統括
・完成後の引き渡し・手直し対応
施工管理業務に集中できるよう、施工図作成などの専門業務は外部へ委託する体制を整えています。
【担当案件について】
■案件割合
・民間案件：約80％
・官公庁案件：約20％
（国土交通省・防衛省・石川県・小松市など）
■案件規模
・大規模案件（6億～14億円）
工期：約1～1年半
1案件を専任で担当
・中規模案件（1億～6億円）
工期：約7～12か月
1～2案件を担当
・小規模案件（1,000万円～1億円）
工期：約3～7か月
1～3案件を担当
案件ごとに最適なチームを編成し、固定メンバーではなく、それぞれの経験や得意分野を活かせる体制で施工を進めています。
【このポジションの魅力】
大規模案件では施工担当として専門性を発揮し、中・小規模案件では現場代理人や監理技術者として現場全体を指揮します。
安全・品質・工程・原価をトータルでマネジメントしながら、施工管理としてさらに高いレベルの経験を積める環境です。
また、部門長・次長候補として、将来的には組織運営や若手育成などマネジメント業務にも挑戦できます。
【働きやすい環境】
・案件の95％以上が元請案件
・発注者との打ち合わせは月2～3回程度
・施工管理業務に専念できる分業体制
・月平均残業30時間（年間平均）
・繁忙期でも月60時間程度
元請中心だからこそ、お客様との距離が近く、完成まで一貫して携われるやりがいがあります。
【キャリアアップ】
経験・能力・組織への貢献を正当に評価する評価制度を導入しています。
課長昇格時には、
「現場＋育成マネジメントを担う総合職」
または
「現場のスペシャリストとして活躍する専門職」
のいずれかを選択でき、自分らしいキャリアを築くことが可能です。
また、資格取得支援制度もあり、外部講座費用の補助などスキルアップを会社がバックアップします。
【施工実績】
携わる建物は多岐にわたり、幅広い建築物の施工経験を積むことができます。
・工場
・倉庫
・オフィスビル
・商業施設
・店舗
・マンション
・医療施設
・高齢者施設
・認定こども園
・公共施設 など
【丸西組について】
丸西組は1949年創業、石川県に根差した総合建設会社です。
土木・建築の両事業を柱とし、「まちを守り、まちを創る」を使命に、地域のインフラや建築物づくりを支えてきました。
長年培ってきた技術力と地域からの厚い信頼を強みに、これからも地域の未来を創り続けていきます。
「こころで創る豊かなまち 輝くみらい」というコーポレートメッセージに共感し、地域社会へ貢献したい方をお待ちしています。
応募資格
・1級建築施工管理技士
・普通自動車運転免許
・施工管理経験だけではなく、ご自身のキャリアとして、マネジメントを希望している方。
勤務時間
08:00〜17:30
休日休暇
土日休み／年間休日115日
週休二日制
年間休日数：115日
日 祝日 その他ＧＷ・年末年始
第１土曜日は出勤（※毎月ではなく、会社による所定休日カレンダーあり）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日
育児休業取得実績あり
福利厚生
交通費支給・役職手当・資格手当・退職金制度・社会保険完備
【諸手当】
資格手当
子女手当
役職手当
遠隔地手当
時間外手当
通勤手当実費支給（上限なし）
【福利厚生】
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
退職金制度あり(勤続 3年以上)
定年制 あり(一律60歳)
再雇用制度 あり(上限 65歳まで)
入居可能住宅：単身用あり
※家賃補助制度はございませんので、ご了承ください。