【関東】開発PM／要件定義～運用保守／絶対評価制度／マネジメント領域でのキャリア形成／稼働率98％！

H.R.I 株式会社

給与：年収 600万円 - 1000万円年収 600万円 - 1000万円・通勤手当・時間外手当等別途支給

雇用形態：正社員

勤務地：本社、もしくは東京23区やその近郊エリアのプロジェクト先
【本社】
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F
【プロジェクト先の例】
■東京23区／新宿区・渋谷区・品川区・目黒区・豊島区・中央区・港区・千代田区など
■東京23区近郊／埼玉県・千葉県・神奈川県の一部
・転居を伴う転勤はありません。

仕事内容

＜業務内容＞
システム開発におけるプロジェクトのPMとして顧客折衝、プロジェクト管理業務、ベンダーコントロールを担っていただきます。
具体的にはプロジェクト管理で必要になる、進捗管理、リスク管理、品質管理等を推進し、再委託先ベンダーに対して指示を行います。再委託先ベンダーの設計構築や開発等プロジェクト状況を監視し、プロジェクト全体として適切な状態を維持できるようにコントロールすることが主な業務となります。
＜H.R.Iの魅力＞
■中途入社社員が大活躍！
420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。
ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。
この1年で40代以上のハイレイヤー層の入社実績が多く、コンスタントに毎月1名以上はご入社いただきご活躍いただいております。
■会社を創るフェーズに参画できる！
既存顧客の拡大、新規顧客獲得に向け営業チームと伴走していただきます。
また社内研修の講師業務や若手エンジニアとの1on1、採用面接への同席、社内ルールの整備など、会社を創っていくメンバーとしてお力を発揮いただける環境がございます。
■年間休日123〜125日前後、平均残業時間9時間
平均残業時間は9時間、有給消化率100%！
お休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。
■あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます！
まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。
配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。
また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。
■年に一度給与UPのチャンスあり！
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。
成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。
＜変更の有無＞
■就業場所変更の有無：有
■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり
■業務内容変更の有無：有
■業務内容の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり
＜会社紹介＞
“誰と働くか”を大切にするあなたへ。
Wantedlyで私たちのストーリーを公開中！
https://www.wantedly.com/companies/company_420774/stories
本社（六本木オフィス）の雰囲気をご紹介！
https://www.wantedly.com/companies/company_420774/post_articles/899651

応募資格

＜必須スキル・経験（いずれかの分野で目安5年以上）＞
開発領域でのPMとしての業務経験
Java、Python、C#、Go、JavaScript（TypeScript）など、いずれかの言語での開発実務経験もしくはコードレビュー経験
Gitを用いたチーム開発の実務経験
RDBMS（MySQL、PostgreSQLなど）を用いた開発経験
＜歓迎スキル・経験＞
PMP相当資格
大規模プロジェクトでのPM経験
RFIやRFPの執筆経験
プリセールス対応経験
＜求める人物像＞
PMとして顧客からの信頼獲得に最大限お力を発揮いただける方
後進育成に寄与したいというマインドをお持ちの方
営業チームと伴走して顧客開拓に寄与いただける方
チームでの協調性を大切にし、円滑なコミュニケーションを築ける方

勤務時間

10：00～19：00
（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります
※シフト制の実働8時間になる可能性があります

休日休暇

＜年間休日125日以上＞
■週休2日制（土日）
※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる（シフト制含む）
■祝日
■GW休暇（案件による）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇※取得社員100%！
■産休・育休
■特別休暇（規定有）
■子の看護休暇
■生理休暇

福利厚生

■年1回昇給のチャンスあり
■交通費支給(規定有)
■社会保険完備
■報奨金
■時間外手当(100%支給)
■役職手当
■業務手当
■引越手当(規定有)
■慶弔見舞金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■PC無料貸出
■ストレスチェック
■社内イベント
■副業可能(規定有)
■資格支援制度(規定有)