【🔰未経験歓迎 ✕ フレックス勤務⭐】法人営業／既存顧客中心・土日祝休み・年間休日140日・インセンティブあり・研修あり・転勤なし|J26621-1770
株式会社リクルート
給与：350万円〜350万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
美容サロンの集客や業務効率化を支援するため、営業として『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を行う仕事です。接客・販売で培った顧客折衝経験を活かしながら、美容サロンの経営支援に関わります。
提案先は美容サロンで、集客や予約管理などの課題に向き合います。サロンの状況に合わせてサービス活用方法を提案し、店舗運営を支援します。
扱うサービスは『HOT PEPPER Beauty』と『サロンボード』です。新規顧客開拓と既存顧客営業の両方を担当し、サロンへの訪問やオンライン商談を通じて提案活動を行います。
【具体的な業務内容】
・提案する：美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用方法を提案する
・支援する：美容サロンの集客や業務効率化に向けたサービス活用を支援する
・訪問する：担当するサロンへ訪問し、サービス導入後の活用状況を確認する
・商談する：美容サロンの担当者とオンラインや対面で商談を行う
・開拓する：新規顧客に対してサービス利用の提案活動を行う
・対応する：既存顧客からの相談やサービス活用に関する提案を行う
美容サロンへの提案活動では、新規顧客開拓と既存顧客営業の両方を担当します。チームミーティングや商談準備を行いながら、顧客への提案活動を進めます。
【このポジションの特徴】
・『HOT PEPPER Beauty』の活用提案を担当
・『サロンボード』で予約管理や集客を支援
・新規顧客開拓と既存顧客営業の両方を担当
・訪問とオンライン商談の両方を実施
・接客経験を活かせる営業ポジション
美容サロンの集客や業務効率化に関わるサービスを扱い、店舗運営に関する提案を行う営業ポジションです。接客・販売などの顧客折衝経験を活かして営業業務に挑戦できます。
【研修制度】
・ビジネスマナーや営業プロセスの研修
・商品や業界知識を学ぶ研修
・未経験者向けの研修制度
ビジネスマナーや営業プロセス、商品・業界に関する専門知識を学ぶ研修制度があります。接客・販売経験を活かしながら、営業として必要な知識を身につけていきます。
【入社後のキャリアパス】
・3年間の期間で営業力を磨く
・営業職として経験を積む
・広報やマーケティングなど別職種へ挑戦する
・SE社員（地域・職種限定正社員）を目指す
営業経験を積んだ後は、営業職としてキャリアを継続する方や、広報・マーケティングなど別職種へ挑戦する方がいます。また、リクルート内で正社員雇用へ変更し、営業プレイヤーやリーダー・マネージャーを目指す選択肢もあります。
【1日の業務イメージ】
・午前：チームミーティング、情報共有、商談ロールプレイング、商談準備
・午後：サロンへの訪問、オンライン商談、新規開拓活動
・帰社後：振り返り、翌日の準備
午前中はチーム内で情報共有や商談準備を行い、午後は美容サロンへの訪問やオンライン商談、新規開拓活動を進めます。業務終了後は振り返りや翌日の準備を行います。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・販売接客職や営業職等で顧客折衝経験がある方
＜卒業後のキャリア＞
別の会社で、引き続き営業職としてキャリアを積まれる方、広報やマーケティング等、別の職種に挑戦される方、起業をされる方もいます。
また、リクルートの中で正社員に雇用形態を変更し、より難易度の高い営業プレイヤーポジションに挑戦される方、リーダーやマネージャーといったキャリアを目指される方もいます。
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
【社会人経験年数】
0年～12年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日140日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：入社後の導入研修、個人の市場価値やキャリアを磨くための成長機会・ステージを提供
・独自福利厚生：3年間の契約満了者にはキャリアアップ支援金100万円を支給
・社員向けサービス：転職情報の提供、面接スキルアップ研修など卒業後のキャリア支援制度あり
・その他福利厚生：通勤手当を会社規定に基づき支給
▼その他待遇条件・手当
・賞与：年2回支給（4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給）
・インセンティブ：あり
・給与補足：月給266,667円、想定年収380万円
・固定残業代：月35時間分60,216円を支給。超過した時間外労働分は追加支給
・その他待遇：契約期間は1年ごとの更新制。業務習熟度や勤務実績等に応じて更新し、通算契約期間上限は3年
▼休日・休暇制度
・年間休日：140日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社時に15日付与。年間有給休暇は15日～25日
・長期休暇：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇：出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇あり
・育児休暇：取得実績あり