【🎁賞与年2回 ✕ 年休125日🏖️】ジョブコーディネーター／リクルートG・残業10h以下・土日祝休み・インセンティブあり|J26621-0581
株式会社リクルートスタッフィング
給与：269万円〜269万円
雇用形態：契約社員・正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズノース32F
アクセス
・阪急梅田駅 徒歩５分
・JR大阪駅 徒歩５分
・阪神梅田駅 徒歩３分
・地下鉄御堂筋線梅田駅 徒歩３分
・地下鉄谷町線東梅田駅 徒歩３分
▼リモートワーク
・＊リモートワーク無
・原則出社となります
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
※基本出社必須のポジションです
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
仕事内容
【仕事内容】
派遣スタッフの希望や経験に合った仕事との出会いを支援する、登録スタッフ向けのお仕事紹介業務です。リクルートスタッフィングに登録しているスタッフへ求人情報を案内し、就業機会の提供を行います。
担当する相手は、仕事を探している派遣スタッフです。電話で希望条件や状況を確認しながら、仕事内容に関する質問への回答や社内の対応指示をもとに必要な情報を伝えます。
扱うサービスは、人材派遣サービスにおける事務職領域のお仕事紹介です。登録スタッフへの電話対応に加え、社内システムへの入力や社内向け情報共有メールの送信など、紹介業務に付随する事務業務も担当します。
【具体的な業務内容】
・紹介する：登録スタッフへ希望条件や経験に合った仕事情報を電話で案内する
・対応する：登録スタッフからの仕事に関する問い合わせや質問へ回答する
・確認する：スタッフから受けた相談内容や社内からの対応指示を把握する
・共有する：対応内容や必要な情報を社内へメールで連携する
・入力する：社内システムへ対応履歴や必要情報を登録する
登録スタッフとの電話対応では、受電と架電の両方を担当します。慣れてくると1時間あたり5件程度の電話対応を行い、複数の問い合わせや社内連携を並行して進める業務です。
【このポジションの特徴】
・事務職領域のお仕事紹介を担当するポジション
・マネージャー含め13名の部署に配属
・メンバーの9割が女性のチーム構成
・電話対応と事務業務を組み合わせた業務内容
登録スタッフへの仕事紹介を中心に、問い合わせ対応や社内連携まで一貫して担当します。コミュニケーションを取りながら、複数の業務を進めることが求められるポジションです。
【研修制度】
・社内システムや業務フローを使用した実務習得
・事務職領域のお仕事紹介業務を通じた業務理解
・社内コミュニケーションツールを活用した情報共有
入社後は担当業務を通じて、登録スタッフへの仕事紹介や問い合わせ対応、社内システムへの入力などの業務を習得します。Microsoft Teamsなどの社内コミュニケーションツールや社内イントラネットを活用しながら、必要な情報を確認して業務を進めます。
【入社後のキャリアパス】
・担当業務を通じてお仕事紹介業務の理解を深める
・グレードに応じた業務範囲や難易度を確認する機会あり
・半期ごとにグレードの見直し機会あり
半期ごとにグレードの見直し機会があり、担当する業務範囲や難易度、その業務を遂行できているかを含めて確認します。また、3年満了時には無期転換制度があり、就業2年半経過時からエントリーできます。
応募資格
【必須条件】
・ 社会人経験半年以上
・ タッチタイピングができる方
【歓迎条件】
・ PCメールの経験がある方
・ 社外への電話経験がある方
勤務時間
10:30〜19:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・土曜日は会社カレンダーにより年数回出勤あり
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。土曜日出勤や特別休暇は会社カレンダーや運用に沿って管理されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合に支給）
・選択式研修
・教育訓練休暇（有給）
・Will-Can-Must（WCM）制度（個人のやりたい領域「Will」、得意な領域「Can」、会社から望まれる領域「Must」をもとにミッションを設定する制度）
・Good Action Bonus（GAB）制度（担当するミッションや役割期待を超えて貢献度の高い取り組みを称え、インセンティブを支給）
・Goal in Bonus（GIB）制度（年間の全社目標達成によるインセンティブ制度）
・産育休取得後の時短制度
・ベビーシッター割引
・ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ提供）
▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費支給（自宅から主たるオフィスまでの往復交通費を、日額往復・月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代の範囲で支給）
・賞与年2回（6月・12月支給／会社およびグレードに連動して支給）
・インセンティブ制度あり（会社の通期目標達成によるインセンティブ制度）
・半期ごとにグレード見直し機会あり
・時間外手当支給（所定労働時間を超過した分を支給）
・固定残業代なし
▼休日・休暇制度
・年間休日125日（うるう年は126日）
・完全週休2日制（土日）、祝日休み
・年末年始休暇
・フレックス休日
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・夏休みは業務調整をしながら各自取得可能
・年2回（4月・10月）のキックオフによる土曜出社日あり