【🔰未経験歓迎 ✕ 既存顧客中心🤝】ルート営業／飛び込みなし・年休125日・土日祝休み・転勤なし・研修充実|J26621-0764
株式会社協同制作ホールディングス
給与：400万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地1
【勤務地情報】
▼就業場所の変更範囲
会社の定める事業所
勤務地2
【勤務地情報】
▼就業場所の変更範囲
会社の定める事業所
仕事内容
【仕事内容】
顧客の販促活動を支えるため、サイン・ディスプレイ業者へ看板資材や製作機器を提案するルート営業です。既存顧客との長期的な関係構築を大切にしながら、顧客の製作活動を支援します。
対象となる顧客は、三多摩地区および隣接する東京23区のサイン・ディスプレイ業者です。担当顧客は50〜100社で、そのうち20〜30社を注力企業として担当します。
扱う商材は、マーキングシートや板、LEDなどの看板資材や製作機器です。納品、提案、見積もり、出荷手配まで担当し、顧客の製作に必要な資材提供に関わります。
【具体的な業務内容】
・訪問する：担当エリアのサイン・ディスプレイ業者へ車で訪問し、納品や15分程度のご挨拶を行う
・提案する：顧客の製作内容に合わせて看板資材や製作機器を提案する
・販売する：マーキングシート、板、LEDなどの看板資材や機器を提供する
・管理する：担当する50〜100社の顧客との取引状況を把握する
・作成する：顧客から依頼された見積もりを作成する
・手配する：受注した商品の出荷手配を行う
担当顧客への訪問、商材提案、社内での見積もりや出荷手配を通じて、顧客の販促物や製作物づくりを支える役割です。基本的に既存顧客を担当するルート営業で、飛び込み営業はありません。
【このポジションの特徴】
・三多摩地区と東京23区隣接エリアを担当
・担当顧客は50〜100社
・注力企業20〜30社を中心に関係構築
・月2〜3回の頻度で各企業へ訪問
・車で複数社を回るルート営業
納品を兼ねた訪問が中心で、顧客との継続的な関係づくりを行う営業スタイルです。営業所の売上も評価対象となるため、チームで協力しながら業務を進めます。
【研修制度】
・先輩同行から業務を開始
・顧客とのコミュニケーション方法を習得
・実際の営業活動を通じて業務理解を深める
入社後は先輩との同行からスタートし、顧客との接し方や営業活動の進め方を学びます。担当顧客への訪問や商材提案など、実際の業務を通じて役割を習得していきます。
【入社後のキャリアパス】
・看板資材や製作機器の知識を深める
・担当顧客への提案活動を担う
・将来的に営業所長を目指すことが可能
入社後はルート営業として担当顧客への提案や関係構築を担当します。経験を積んだ後は、将来的に営業所長を目指すキャリアがあります。
【1日の業務イメージ】
・午前：納品を兼ねて複数社へ車で訪問
・日中：担当顧客への納品やご挨拶、商材提案を実施
・営業終了後：会社へ戻り見積もりや出荷手配を対応
1日の中で複数の顧客先を訪問し、納品や提案活動を行います。営業終了後は会社に戻り、見積もり作成や出荷手配などのデスクワークを行います。
応募資格
【必須条件】
・お客様先を周りながら一部営業を担っていた経験をお持ちの方（点検作業をしながら必要に応じて営業を行うなど、主業務が営業でなくても可）
・普通自動車免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可）
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・営業経験をお持ちの方
・既存顧客を定期訪問し、商品説明やフォローを行った経験
・顧客先への納品や訪問を伴う業務経験
・商品やサービスに関する提案業務の経験
【求める人物像】
既存顧客を定期的に訪問し、納品やご挨拶を通じて長期的な関係構築を進められる方を想定しています。顧客の状況を把握し、必要に応じて社内で確認しながら見積もりや出荷手配まで進める業務のため、丁寧に情報整理を行える方に向いています。
担当エリアの顧客先を車で訪問するルート営業が中心となるため、外出と社内業務の両方に対応しながら業務を進められる方と相性の良いポジションです。
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
・制度：退職金制度（勤続3年以上の方が対象）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、表彰制度あり
・その他福利厚生：勤務延長・再雇用制度あり（いずれも65歳まで）、育児休業取得実績あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：通勤手当（実費支給・上限なし）、家族手当（配偶者8,000円、子1人につき5,000円）、役付手当あり
・昇給：年1回（過去実績2,000円～20,000円）
・賞与：年2回（1ヶ月分×2回）※支給対象は勤続1年以上
・給与補足：想定年収400万円～500万円、月給286,000円～357,000円
・固定残業代：月30時間分の固定残業手当57,000円～71,000円を含む。超過分は追加支給
・その他待遇：試用期間中も待遇に変動なし
▼休日・休暇制度
・年間休日：125日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝日休み）
・有給休暇：入社半年経過後10日付与、年間有給休暇10日～20日
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇：慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり
・育児休暇：育児休業制度あり