【💰賞与年2回 ✕ 一部リモート可💻】マーケティング／年間休日120日以上・土日祝休み・上場企業・IPタイトルのプロモーション担当|J26621-1521
KLab株式会社
給与：551万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
＜東京本社（六本木ヒルズ28F）及び自宅＞
東京都 港区 六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
▼リモートワーク
・一部リモート
・週1～2回出社（一部職種（経理、総務）はフル出社）
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
当面ありません。
▼就業場所の変更範囲
業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。
仕事内容
【仕事内容】
モバイルオンラインゲームのユーザー獲得や既存ユーザーの利用促進につながるプロモーション施策を企画・実施するマーケティングポジションです。担当タイトルのマーケティングプロモーション全体を担い、施策の企画から実行、効果管理まで関わります。
対象となるサービスは、自社で企画・開発したモバイルオンラインゲームです。国内向け主要タイトルを担当し、ゲームを利用するユーザーへ向けた情報発信やコミュニケーション施策を行います。
扱う領域は、プロモーション企画、公式メディアでの発信、オンライン・オフラインイベント、代理店やメディアとの折衝などです。国内向け施策に加えて、海外プロモーションにも関わります。
【具体的な業務内容】
・企画する：新規ユーザー獲得に向けたプロモーション施策を立案する
・実施する：ゲームタイトルの認知拡大や利用促進につながる施策を実行する
・発信する：公式メディアを活用してユーザーへ情報を届ける
・管理する：プロモーション施策の実績進捗を確認し、効果を管理する
・折衝する：広告代理店やメディアとの調整業務を行う
・向上させる：既存ユーザーのロイヤリティ向上につながる施策を企画する
・管理する：プロモーションメンバーの業務管理やチーム運営に携わる
担当タイトルのプロモーション全体を管理し、企画から実施、効果確認まで一連の業務に関わります。オンライン施策だけでなく、イベントやユーザーコミュニティ形成に関する施策も担当します。
【このポジションの特徴】
・国内向け主要ゲームタイトルを担当
・オンライン施策とオフラインイベントの両方に関与
・海外向けプロモーションも担当予定
・プロモーションメンバーの管理やチーム運営に携わる
担当予定タイトルは「BLEACH Brave Souls」と「キャプテン翼～つくろうドリームチーム～」です。時期に応じて新規タイトルのプロモーションを担当する場合があります。
【研修制度】
・担当タイトルのプロモーション業務を通じて実務経験を積む
・プロモーション施策の企画から実施まで担当する
入社後はプロモーションメンバーとして担当業務に携わります。プロモーション施策の企画、実施、進捗管理、代理店やメディアとの折衝など、実際の業務を通じて担当領域を広げていきます。
【入社後のキャリアパス】
・プロモーションメンバーとして担当業務を経験
・サブリーダーとしてリーダー業務を補佐
・既存タイトルのプロモーションチームリーダーを担当
まずはプロモーションメンバーとしてアサインされ、リーダーを補佐するサブリーダーのような立ち位置で業務を担当します。その後、既存タイトルのプロモーションチームリーダーとして、事業計画に沿った国内外へのプロモーション計画策定やKPI振り返りを牽引する役割を担います。
応募資格
【必須条件】
・ゲーム業界のプロモーション業務経験
・IPタイトルのプロモーション実務経験
・運用広告経験
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・スマートフォン向けゲームのプロモーション実務経験
・SNSを活用したキャンペーン、TVCM、オンライン・オフラインイベントなどの企画・実施経験
・海外プロモーションの実施経験
・インゲーム広告マネタイズ運用経験
・ストアマーケティング運用やディレクション経験
【求める人物像】
担当タイトルのプロモーション施策について、企画立案から実施、実績進捗の管理まで一連の業務を進められる方を想定しています。ユーザー獲得や既存ユーザーのロイヤリティ向上に向けて、施策の検討や効果検証を行うことが求められます。
代理店やメディアとの折衝、プロモーションメンバーの管理・サポートにも関わるため、社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方に向いています。ゲームやIPタイトルのプロモーション経験を活かし、国内外に向けた施策に携わりたい方を想定しています。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・役職手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
・制度：確定拠出年金、従業員持株会、育休後復帰支援制度あり
・独自福利厚生：懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進制度あり
・社員向けサービス：六本木ヒルズ森美術館無料入館制度あり
▼その他待遇条件・手当
・昇給：原則年1回（3月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・給与補足：想定年収551万円〜700万円。能力等に応じて決定
・固定残業代：勤務形態により、裁量労働職は20時間分の深夜手当を含む。20時間分を超える深夜勤務分は追加支給
・その他待遇：勤務形態により、管理監督職は深夜勤務相当額として10万円の役職手当を含む
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制（土・日）、祝日、会社指定休日（年末年始・夏季など）
・有給休暇：年次有給休暇あり（初年度最高10日）。入社時に付与
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇：慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）あり
・育児休暇：産前産後休暇、育児休暇あり
・その他休暇制度：生理休暇あり