【🔰未経験歓迎 ✕ 📈昇給年2回】販促事務／DM・メールDMの企画・営業支援・インセンあり・土日祝休・年間休日122日|J26621-0578
株式会社ジールコミュニケーションズ
給与：319万円〜360万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F
▼リモートワーク
・一部リモート
・ポジションにより異なる為、面接時にお尋ねください
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
現状、転勤はございません
▼就業場所の変更範囲
本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務
仕事内容
【仕事内容】
企業のデジタルリスク対策を支えるため、営業チームとは異なるアプローチで集客活動を行う事務職です。デジタルリスク事業部の販促チームに所属し、DMやメールDMを活用した営業活動の支援を担当します。
対象は、Web上の誹謗中傷や風評被害などの課題を抱える企業です。顧客管理や営業成績管理などのデータ管理を行いながら、営業チームの活動を支える役割を担います。
扱う業務は、DMやメールDMの企画・作成、新規営業手法の企画・提案、官公庁の入札に向けた企画・提案などです。集客施策の考案から実行まで関わるポジションです。
【具体的な業務内容】
・企画する：営業チームとは異なるアプローチで集客するため、DMやメールDMの企画を行う
・作成する：企画内容に基づき、DMやメールDMの作成を行う
・管理する：顧客情報や営業成績などのデータ管理を行う
・提案する：新規営業手法について企画し、提案を行う
・準備する：官公庁の入札に向けた企画や提案を行う
販促チームの一員として、集客施策の企画から実行、データ管理まで担当します。営業チームと異なる視点でアプローチ方法を考え、営業活動につながる仕組みづくりに関わる業務です。
【このポジションの特徴】
・営業とは異なる販促チームでの事務職
・DMやメールDMを活用した集客業務を担当
・新規営業手法の企画や提案にも関与
・デジタルリスク事業部に配属
営業活動を支援するだけではなく、集客に向けたアプローチ方法の企画や実行まで担当する点が特徴です。データ管理や販促施策の実行を通じて、営業活動を支えるポジションです。
【研修制度】
・先輩社員から業務の進め方を習得
・社内システムの使い方を習得
・担当できる業務から段階的に対応
入社後は先輩社員が業務の進め方や社内システムの使い方を教えます。できる業務から取り組みながら、担当業務を広げていきます。
【入社後のキャリアパス】
・販促業務の知識を深める
・DMやメールDMを活用した集客業務を担当する
・新規営業手法の企画や提案に関わる
入社後は販促チームの業務を担当し、DMやメールDMの企画・作成、データ管理、新規営業手法の企画・提案などの業務に関わります。担当業務を通じて、集客施策の実行に必要な知識を身につけていきます。
【ポジションのアピールポイント】
■仕事の魅力、やりがい
集客に向けたアプローチの考案、実行
思考力・企画力・実行力などビジネス基礎が総合的に身に付く
実績に応じた評価体制、早期キャリア形成
■チームの魅力
提案、チャレンジに前向き
少人数だからこそチーム内コミュニケーションが活発
残業20時程度でメリハリのある働き方
応募資格
【必須条件】
基本的なExcelスキル（実務利用経験）
【歓迎条件】
Officeスキル（Word・PowerPointの実務利用経験）
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日休み／年間休日122日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・研修教育（外部セミナー他）
・書籍購入、研修参加費負担
・健康診断（年1回、会社負担）
・予防接種補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェックの実施
・慶弔祝金（結婚・出産など）
・永年勤続特別休暇制度
・企業型確定拠出年金
・団体定期保険
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当（月2万円迄）
・近距離手当（月1万5000円※規定有）
・給与改定年2回
・インセンティブ年1回
・固定残業代あり（45時間相当分を含む）
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間3ヶ月（期間中に月給変更の可能性あり。変更がある場合は採用内定通知書に明記）
▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制（土日）
・祝日休暇
・入社時に有給休暇付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇（慶弔・忌引き等）