【経験者募集】新卒採用リーダー

株式会社ワークスアプリケーションズ

給与：630万円〜1050万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京本社
東京都千代田区麹町１丁目12番地1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル 7階
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩8分

仕事内容

■仕事内容
採用チームの一員として、会社・各部署の採用課題の解決と、新卒採用を中心とした採用力の抜本的な強化に取り組んでいただきます。

現在当社は、第二創業期・再成長フェーズにあり、新卒採用についても「再開」ではなく、これからの事業成長に本質的に寄与する採用の再設計が重要テーマとなっています。
経営・事業責任者と密接に連動しながら、新卒採用の戦略設計から実行までをリードしていただくポジションです。

■ 採用担当として（メイン業務）
・営業・コンサル・エンジニア職の新卒採用
採用戦略立案／選考基準設計／選考プロセス設計／母集団形成・ベンダーコントロール／面接官教育／採用プロジェクト・チームマネジメントなど、戦略策定から実行まで一気通貫で関わっていただきます。

採用をオペレーションではなく、事業戦略の一部として推進できる方を募集しており、
将来的には、新卒採用領域の責任者として、事業成長を支える採用全体をリードしていただくことを期待しています。

※メインミッションは新卒採用（Mgr候補／リーダーポジション）を想定していますが、ご経験・ご志向に応じて、中途採用や人材開発、社内広報等を兼任いただく可能性もございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

【MUST】以下すべてに当てはまる方
・事業会社での新卒採用経験（3年以上）
例：BtoB営業・コンサル・エンジニアなどの新卒採用を、主担当として継続的に担当した経験
・新卒採用を「戦略」から設計・推進した経験
例：母集団形成のチャネル設計（インターン、イベント、スカウト等）、選考基準や選考プロセスの設計・見直し、採用KPI（応募数／通過率／承諾率等）を設定し、改善した経験
・新卒採用プロジェクトまたはチームのリード経験
例：複数名の採用担当やリクルーターを巻き込んだ進行管理、面接官教育や現場巻き込みを主導した経験
・IT／SaaS／インターネット／コンサル業界での採用経験
例：IT人材やコンサル志向学生など当社と親和性のある新卒採用への関与経験

※リモートメインではございますが、ポジションの特性上、月2～3回程度の出社対応が出来ることを応募条件とさせて頂きます

勤務時間

00:00〜00:00

休日休暇

土日休み
・祝日（土日を除く）及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、有給の子供看護休暇付与等）

福利厚生

社会保険完備・持株会制度・交通費支給
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度等）
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care（過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み）
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan（WPP）制度（確定拠出年金、確定給付年金制度（DB／DC））
・財形貯蓄制度