【2027卒向け】営業職┃グローバル不動産ベンチャー／25歳でチームリーダー／28歳で役員への昇進実績あり(C315191)
株式会社BEYOND BORDER
給与：400万円〜1015万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
■【業務概要】
・日本人富裕層へ海外不動産の営業（反響営業）
・営業組織の構築（プレイング兼マネジメント）
・営業組織の拡大（採用、育成、管理）
■【顧客】
・国籍：日本人
・顧客層：経営者や投資家などの富裕層（資産：数億円〜数百億円）
■【商材】
・商品：海外不動産（タイ、マレーシア、ベトナム、フィリピン、カンボジアなどの東南アジア）
・価格帯：1,000万円〜1億円
・補足：投資、自己利用、資産分散、節税など様々な目的のお客様からご購入いただいています。
各国の財閥系デベロッパー、政府系デベロッパー、日系デベロッパーの正規代理店として
「ザ・リッツ・カールトン」や「シェラトン」といった5つ星ホテルレジデンスなどの優良物件のみを取り扱っております。
■【営業手法】
・区分：新規営業（100%新規）
・経路：反響営業（100%反響）
■【業務の流れ】
・集客専門部署が月間約1,000件の反響を獲得
↓
・反響へ1日約200アプローチを行い商談調整
↓
・月間20件〜30件の商談を実施
↓
・月間2件〜3件の契約を獲得
↓
・プレイング兼マネジメントで組織を構築（部下：1名〜2名）
↓
・マネジメント比率を上げて組織を拡大（部下：3名〜4名）
募集背景
今後の更なる成長を見据えた、次世代リーダーの採用。
仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務
■【仕事の魅力】
・営業難易度の高さ：
自己資金で数千万円単位の意思決定をいただく必要があり、BtoC営業においては最高クラスの単価になります。
富裕層のお客様がメインのターゲット層であり、知識や経験はもちろん、人を見る能力も高いお客様が多いです。最高難易度の商材と最高難易度のお客様が揃うため、本物の営業能力が身に付きます。
・営業機会の多さ：
多くの不動産会社が「営業が集客を行う体系（源泉営業）」を取り入れています。
源泉営業は集客費用が抑えられるため、給与が高い傾向があります。
ただ、商談は月数件というケースが多く、成長速度に不安が残ります。
同社では月間20件〜30件と商談機会が多いため、早く成長できる環境となっています。
・マネジメント能力の成長：
上述の通り、難易度が高い営業環境において、自分自身の成果のみならず組織を率いて成果を狙うことによって、早期にマネジメント能力が育めると考えています。
また、経営陣や事業責任者と近い距離で働くことができるため、若手の頃から経営視点や事業視点が身に付くと考えています。
応募資格
応募条件
2027年3月に大学・大学院いずれかを卒業見込みの方
必要な経験年数（職種）
職種未経験OK
必要な経験年数（業種）
業種未経験OK
その他求める経験
なし（完全未経験OK
応募区分
新卒
■歓迎条件
あらかじめ持っていてほしい要素
マインド面
・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）
・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）
・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）
・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）
スキル面
・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理
を目指します。）
・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力）
■入社して高められる要素
・ワンランク上のプレゼンテーション力
・課題発見力
・情報収集力
・ひらめき・アイデア力