【採用リクルーター】東証プライム・AIテック企業の成長を牽引。経営陣と伴走し、組織を創る。

SREホールディングス株式会社

給与：400万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【ミッション：AI×リアルビジネスで変革を起こす組織の「エンジン」になる】
世界的なテック企業のDNAを引き継ぎ、AI技術を活用した独自のビジネスモデルで東証プライム市場への上場を果たした成長企業です。私たちの成長を支える最大の資産は「人」です。
本ポジションでは、事業拡大の最前線で、優秀な人材を獲得するための戦略立案から実行、クロージングまでを一気通貫で担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・攻めの母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）の設計、リファラル採用の企画、エージェントとの強固なパートナーシップ構築。

・選考・アトラクト：書類選考、カジュアル面談、オファー面談の実施。事業部長や経営陣と連携し、候補者へ自社の魅力を「自分の言葉」で伝え、入社意欲を高めます。

・データに基づく改善：採用数字（KPI）を分析し、チャネルの最適化や選考プロセスの歩留まり改善を提案・実行します。

【このポジションの魅力】
・経営に直結するダイナミズム：採用は経営戦略そのものです。事業責任者や役員と直接対話し、どのような人材が組織に非連続な成長をもたらすかを議論しながら進めるため、経営視点が養われます。

・圧倒的な成長スピード： IT業界特有のスピード感と、多様な事業ドメインが混在する刺激的な環境です。数値目標を追いかけ、成果を出すプロセスを通じて、市場価値の高いリクルーティングスキルを習得できます。

・最高水準の就業環境：溜池山王・赤坂エリアのランドマークビルにオフィスを構え、最新の福利厚生を完備。東証プライム上場企業の安定性と、ベンチャーの柔軟性が融合した理想的な環境です。

【働き方】
・自律したスタイル：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30）を活用し、個人の裁量で業務をコントロール可能です。

・チームワーク：少数精鋭のチームで、互いの強みを活かしながらカバーし合う、風通しの良い組織文化です。

応募資格

・事業会社における採用実務、または人材業界（エージェント等）での実務経験（目安：2〜3年以上）
・目標数値の達成に向けて、粘り強く行動し続けられる力
・候補者の本音を引き出し、事業の魅力を論理的かつ情熱的に伝えられるコミュニケーション能力