【💻フレックス ✕ 年間休日120日🏖️】マーケター／年収483万円〜802万円・土日祝休み・転勤なし・面接3回・日本テレビ100％出資|J26621-4563
株式会社日テレHR総合研究所
給与：483万円〜802万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区東新橋1-6-123F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
法人企業に対してHR領域のサービスを届け、認知拡大からリード獲得、商談創出までを担うマーケティングポジションです。市場や顧客の情報を整理し、各施策の企画・実行・改善を進めます。
対象は、自社のHRサービスや外部HRサービスを利用する法人企業です。営業、事業部、制作部門、広告代理店、外部HRサービス企業と連携しながら施策を進めます。
扱う領域は、HRメディア、採用支援、AI活用支援などです。Web広告、SNS広告、ウェビナー、イベント、LP、Webサイト、バナー、動画、営業資料など複数の手法を組み合わせてマーケティングを行います。
【具体的な業務内容】
・調査する：市場動向や競合状況を調べ、顧客インサイトを整理する
・設計する：調査結果をもとに、施策ごとのターゲットを設定する
・企画する：Web広告、SNS広告、記事広告を活用した認知拡大や集客施策を組み立てる
・推進する：ウェビナー、イベント、セミナーのプロモーション設計から集客、効果検証まで進める
・ディレクションする：LP、Webサイト、バナー、動画、営業資料などの制作を進行する
・運用する：Google広告、Yahoo!広告、Meta広告、LINE広告を運用し、必要に応じて外部パートナーを管理する
・分析する：KPIを設計し、レポート作成やデータ分析を通じて改善点を整理する
・連携する：営業、事業部、制作部門、広告代理店、外部HRサービス企業と施策実行に必要な調整を行う
市場調査やターゲット設計から施策実行、効果検証、改善提案までを一連の流れとして担当します。広告施策だけでなく、イベントや各種制作物も含めて法人向けマーケティングを進めます。
【このポジションの特徴】
・日本テレビ100％出資のHR領域の事業会社
・2025年の事業開始後に複数サービスを立ち上げ
・認知拡大から商談創出までを一連で担当
・広告、イベント、動画、LP、営業資料を横断して扱う
・経営戦略本部から各事業本部と連携して施策を推進
単一の広告媒体だけを担当するのではなく、市場調査、集客施策、コンテンツ制作、効果検証までを担当します。経営戦略本部に所属し、事業開発や経営管理を担う部門と連携しながら全社横断で施策を進めます。
【研修制度】
・既存サービスの内容を把握
・過去に実施したマーケティング施策を確認
・レポート作成や施策改善から担当を開始
入社後は既存サービスや過去施策を把握したうえで、レポート作成や施策改善から業務を始めます。教育面では、社内外の研修やコミュニケーション講座も利用できます。
【入社後のキャリアパス】
・既存サービスと過去施策の理解からスタート
・レポート作成や施策改善を担当
・経営層や事業責任者と連携する企画領域へ担当範囲を拡大
入社後は既存サービスの理解と過去施策の把握を進め、レポート作成や改善業務を担当します。その後は経営層や事業責任者と連携しながら、マーケティング施策の企画領域へ担当範囲を広げていきます。
応募資格
【必要業務経験】
～業界未経験・第二新卒ポテンシャル歓迎～
■必須条件：
・何かしらのマーケティングの実務経験（業界、商材、媒体など不問）
・基本的なデータ集計・分析とそれに基づく提案資料の作成ができる方
■求める人物像
・裁量多く幅広い施策を一人でマルチにこなし、経験を積みたい方
■歓迎条件：
・BtoBマーケの経験
・デジタルマーケの経験
・イベント企画・集客・運営の経験
・コンテンツ制作の経験（記事・動画・提案資料等）
・HubSpotの使用経験
・広報・PR経験
【社会人経験年数】
1年～27年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問
勤務時間
06:00〜22:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当：月3万円まで
・定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで）
・OJT、社内外研修、コミュニケーション講座などの教育制度
▼その他待遇条件・手当
・昇給：年1回（4月）
・賞与：会社の業績等を勘案して支給
・固定残業手当：月30時間分として75,000円～124,500円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：入社日に3日、入社半年後に7日付与（以後、法定付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇：取得実績あり