🌟オープンポジション🌟【未経験OK/幅広いキャリアパス】SaaS×教育DXサービスの営業職（法人営業）/高校生向け就職支援サービス/育児支援充実/年間休日126日/急成長フェーズ×自社プロダクト/EdTechベンチャー
ハンディ株式会社
給与：350万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：・東京支社
東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
・福岡オフィス
福岡県福岡市博多区下川端町１０−９CIRCLES中洲川端 4階
・大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
仕事内容
【仕事内容】
ハンディ株式会社は、自社サービス「Handy進路指導室」を通して、
高校生にとって、一番身近な大人である”先生”の進路指導をサポートしながら、”高校生”の就活支援をしています。
70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えることで、多忙な先生の働き方改革と、
高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。
さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、
人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。
今回のポジションは、学校の先生や校長先生といった決裁者に対し、
業務負担を軽減するデジタルツールの導入提案や、生徒の就職・進学活動を最適化する活用方法を提案する
役割です。
【具体的な業務内容】
★インサイドセールス/新規開拓
・電話・メールで全国の高校進路指導担当の先生との打合せ
・高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップ
・クライアントの採用プロセス/採用条件等の最適化提案
※高校生のより良いキャリアの実現と、企業の人手不足を補う採用支援をお手伝いします
★フィールドセールス/新規営業
高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向け「Handy進路指導室」の提案・活用を支援します。
【高校への提案】
・高校の先生/進路指導部に「Handy進路指導室」を紹介&導入や活用方法を提案
・電話営業が取得したアポからスタートし、先生の校内稟議のサポートまで担当
・学校の課題や方針に合わせ進路指導のDXを実現し、先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立
【企業への活用支援】
・高校生採用を行う企業に、求人掲載・広告運用の提案や改善支援を実施
・原稿内容やクリエイティブの改善提案、採用プロセスの最適化、新しいリテンション施策の立案
・高校生に選ばれる企業づくりを共に進める
※高校生・先生・企業の三者をつなぎ、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を創出します
★カスタマーサクセス/リテンションセールス/既存営業
導入校の先生に電話やオンライン会議ツールで活用度を向上させるためのサポートを実施。
・基本操作のレクチャー、応用的な利用方法、就活における目的実現のための活用方法の提案
・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用サポート
「先生がもっとサービスを活用できるために何をすればいいか」
「先生の業務負担を減らしながら、生徒のより良いキャリア選択にどう結び付けるか」
この2つを軸にサポートを行います。
担当部門の業務を主軸に、顧客や社内の状況や個人の適性・希望に合わせて、
社内横断的に様々なお仕事に関われる柔軟な環境です。
※オンラインメインですが、インサイドセールス以外はごくまれに現地訪問もあります。
【1日のタイムスケジュール例】(営業/FSポジション)
09:00 出社、朝会(全国の営業メンバーで情報共有)
09:30 チーム会(各チームでより具体的な情報共有)
10:00 商談(学校/企業オンライン、午後は3〜4件)
12:00 ランチ
13:00 午後商談
18:00 夕会(日報にて1日を振り返る)、帰宅
【使用ツール】
Google Workspace(ドキュメント、スプレッドシート、カレンダー等)、Microsoft Office、Zoom、Slack
【Handy進路指導】https://handy.school/
高校向け求人管理/配信サービス
全国で導入校2,000校以上、全国高校生3分の2以上が利用する注目プロダクト
【学校】導入実績 https://handy.school/school-comment
【企業】導入実績 https://handy.school/supporter
【研修制度】
研修期間：2週間～最長2ヶ月
東京配属の場合は東京本社、福岡配属は福岡にて実施
※業務の習熟度に応じて、期間は個別に調整されます。
※研修期間中に発生する交通費・宿泊費等は、出張費として会社が負担します。
【仕事の魅力】
プロダクト開発を完全内製化しているため、現場で聞いた「先生の声」をスピーディーに
新機能として反映させることができます。
教育現場という「社会の縮図」に変化を起こし、日本の未来を担う高校生の人生の選択肢を広げる、
非常に社会的意義の高い仕事です。
また、営業未経験でも、基礎知識から実践力までをカバーする充実の研修プログラムがあるため、
着実にスキルアップできます。
【導入例】
■山崎製パン株式会社
課題：人気校を中心に、効率よく高校生採用を行いたい
結果：導入後、閲覧数の多い高校に絞ってアプローチでき、採用効率が向上
■ 日本貨物鉄道株式会社（JR貨物）
課題：地方高校への求人情報の届け方が課題
結果：導入後、全国の高校に情報を届けられるようになり、採用力が強化
応募資格
【必須条件】
・営業未経験OK
・経験社数3社以下
◎前職が教師（小学校・中学校・高校）の方も大歓迎です！
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
・年次有給休暇
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇
・夏季リフレッシュ休暇(2週間 / 最大17日間) 7月後半〜8月末までの期間中に取得できる特別休暇(最大10日)
※10月1日時点で会社に在籍していることが条件
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得推奨)
・介護休暇
・公傷休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社員割引制度
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・交通費支給(上限20,000円/月 ※家賃補助対象者への支給なし)
・住宅手当(本社から直線距離2km以内居住:最大30,000円/月 ※条件あり)
・仲介手数料補助(最大50,000円 ※提携不動産会社利用時)
・ミールクーポン(月額5,000円支給 / 社員同士の飲み会で使用可)
・禁煙手当(月額5,000円 / 終日完全禁煙実践者対象)
・時短勤務制度(一部対象者)
・副業OK(事前許可制 / 本業に影響がない範囲)
・服装自由
・提携ヘアサロン50%オフ
■その他の福利厚生
【出産・育児支援】
・出産手当:80,000円/人
・育児休暇取得推奨
【研修・自己啓発支援】
・研修支援制度
・入社後3日間研修プログラム
・メンター制度
・OJT制度
【コミュニケーション促進】
・年末社員旅行
毎年年末には宿泊を伴う社員旅行を実施。
1年間の頑張りを互いに慰労し、従業員間のコミュニケーションを深めるとともに、
年明けからの活動を明確にしておくためのオフサイトミーティングの役割も担っています。
【エンジニア向け支援】
・エンジニアAI補助:最大10,000円/月(※支給条件あり)
■補足情報
当社は「健康経営」を重視しており、
社員一人ひとりの健康を守り、健康経営を推進していくことを大切にしています。
【ボーナス山分けプログラム】
個人の数字/ゴールを達成することに留まらず、
チーム全員で一つのゴールを目指して力を合わせられるようにしたい想いから、
全社目標達成時にボーナスを山分けする制度を導入しています。
(10月1日時点で在籍している方が条件)