【HRアソシエイト職/大阪】2026年3月新設オフィス！ハイクラス層リサーチ・スカウト業務｜月次売上高前年同月比310%成長の最先端AIスタートアップ｜NTTデータとの資本業務提携・累計160億円調達の圧倒的安定性｜将来はHRコンサルタントや人事へ豊富なキャリアパス
株式会社FLUX
給与：380万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府
仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
現在、日本国内における労働人口減少は深刻な社会課題となっており、特に企業の競争力を左右する生成AIや
LLM（大規模言語モデル）、予測分析といった先端IT領域のプロフェッショナル人材の不足は顕著です。
多くの企業が「AIトランスフォーメーション（AX）」の必要性を痛感しながらも、
社内に専門ノウハウやリードできる人材がおらず、事業変革を進められないという大きな壁に直面しています。
株式会社FLUXは、2018年の創業以来、AI技術の研究とビジネス実装に強みを持つ戦略パートナーとして、
この深刻なミスマッチと企業の変革遅れを解決するために誕生しました。
単にシステムや技術を提供するだけでなく、「戦略の立案・実装」から「必要な人材の採用・育成」までを一気通貫で支援することが、日本の産業競争力を引き上げるために不可欠であると考え、AIを駆使した次世代型の人材紹介サービス「FLUX Agent」を展開しています。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
本ポジション（大阪オフィスにおけるHRアソシエイト）は、企業の経営課題を解決する
「プロフェッショナル人材・ハイクラス層」の候補者を発掘し、当社のプロエージェントへと繋ぐ非常に重要な役割を担います。
あなたが発掘し、アプローチした1人のハイクラス候補者が企業にアサインされることで、
その企業のAI導入や新規事業立ち上げが劇的に加速します。
結果として、エンタープライズ企業を中心としたクライアントの生産性を劇的に向上させ、
日本の経済活性化やDX・AX（AIトランスフォーメーション）の実現という大きな社会的インパクトを生み出す起点となる仕事です。
【主な業務内容】
2026年3月に新しく立ち上がったばかりの大阪オフィスにて、以下の集客・リサーチおよび採用事務関連業務をお任せします。
ハイクラス層のリサーチ・スカウト業務：SNS（LinkedIn等）や各種採用媒体を駆使し、クライアント企業の経営課題・ニーズに合致する優秀なプロ人材やハイクラス層の候補者を探索・選定。ターゲットへ向けたファーストアプローチ（スカウト文面の作成・送信）を行い、自社サービスへの興味喚起を促します。
候補者との面談・サポート：スカウトに返信のあった候補者に対し、カジュアルな面談を通じてキャリアの志向性や現状のヒアリングを行い、プロエージェントへとスムーズに繋ぎます。
クライアントミーティングの同席・サポート：コンサルタントが企業と行う打ち合わせに同席し、求める人物像や要件の議事録作成、付随するリサーチ等のサポートを行います。
採用事務業務・データ管理：選考ステータスのリアルタイム管理、専用システムやスプレッドシートへのデータ入力、面談・選考の日程調整など、スピード感を持ったオペレーションを推進します。
【この仕事の競合優位性】
最先端AIの掛け合わせによる高いマッチング精度：従来のアナログな人材紹介とは異なり、社内の高度なAI技術や予測分析をベースとしたデータドリブンなマッチング基盤を保有しているため、求職者・企業双方に対して極めて付加価値の高い提案が可能です。
圧倒的な成長性と資本力：2026年5月にNTTデータとの資本業務提携を発表し、総額60億円（累計約160億円）の資金調達を実施。月次売上高前年同月比310%成長（2026年4月）という驚異的なスピードで拡大する事業基盤の上で、自信を持ってサービスを提供できます。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目：スカウト実務やデータ管理、各種ITツールの操作を習得。ハイクラス人材のキャリアパスや最新のAI・IT業界のトレンドに関する知識を徹底的にインプットし、アソシエイトとしての基礎を確立します。
2〜3年目：大阪オフィスのコアメンバーとして、スカウト手法の型化や効率化、後輩の育成・マネジメントに携わることが可能です。また、希望や適性に応じて、企業と求職者双方のコンサルティングを行う「HRコンサルタント」や、社内の「人事・採用担当」へのキャリアチェンジも視野に入ります。
5年目以降：新拠点の責任者や事業推進リーダーなど、会社の中核を担うポジションへのステップアップが想定されます。
得られるスキル：最先端のAI/DX業界知識、ハイクラス層に刺さるロジカルコミュニケーション能力、SNS・媒体を活用したダイレクトリクルーティング（ソーシング）スキル、業務プロセス最適化スキル。
【1日の過ごし方（スケジュール例）】
10:00 出社・メール・チャット（Slack）の確認、当日のタスク整理
10:30 チームミーティング（数値進捗の確認、大阪オフィス内での情報共有）
11:00 スカウト業務（クライアントの要件に基づき、媒体やSNSでハイクラス層をリサーチ、スカウト送信）
12:00 ランチ休憩（ランチ手当支給あり）
13:00 クライアントミーティング同席（コンサルタントのサポート、要件のメモ・議事録作成）
14:30 候補者とのカジュアル面談（2件程度。キャリアの志向性をヒアリング）
16:30 事務業務（選考ステータスのシステム入力、面談の日程調整、翌日のスカウト対象の下調べ）
18:30 チームへ日報提出、翌日のスケジュール確認
19:00 退社（お疲れ様でした！）
【長く安心して働ける要素】
拠点の立ち上げと充実のサポート体制：2026年3月に新設された大阪オフィスでの勤務ですが、東京本社ともオンラインで密に連携しており、業務マニュアルの整備やOJT研修など、スタートアップでありながら安心して業務を覚えられる環境が整っています。
心理的安全性の高いフラットな社風：役職や年齢に関わらず「Mission/Value」に基づいた意見交換が活発に行われています。本人の希望を無視した転勤は一切ありません。
充実のウェルネス・福利厚生：Notionで構築された「Wellness Book」に基づき、心身の健康やスキルアップ、チーム間のコミュニケーションを支援する手当（ランチ手当、スキルアップ手当など）が豊富に用意されており、定着率も高く維持されています。
応募資格
・大卒以上
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（Office系のソフトウェア、Googleスプレッドシートへのデータ入力や基本操作ができるレベル）