◆40・50代活躍中◆開発エンジニア｜年休122日×残業月11.4h✨リモート相談可・賞与実績約4ヶ月
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
給与：338万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：千葉県柏市明原1-8-22 大樹生命柏第二ビル2Fを拠点とし、各プロジェクト配属先
仕事内容
ミッション：これまでの開発経験を活かし、大手プロジェクトをはじめとする多彩な案件でWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の設計・開発を担います。／具体業務：①大手金融システム開発 ②AI関連システム・Webアプリ開発 ③Androidアプリ・スマートフォン分野の各種開発 ④ECサイト・ポータルサイト開発 ⑤顧客管理、医療・福祉系などの業務システム開発 ⑥顧客向けシステムの開発・運用・保守 ⑦車載系制御システム開発 ⑧IoT画像処理制御開発／扱う対象：Web・オープン系、業務系、組込制御など幅広い領域。Java、PHP、Perl、VB.net、C、C++、VC++等の経験を活かせる案件があります。／面白さ・難しさ：豊富な案件の中から、技術を追求するスペシャリスト志向、マネジメント志向など自身のキャリアに応じた経験を積める環境です。スペシャリスト向けのS等級も設けられています。／仕事の進め方：プロジェクト配属先でチームと連携しながら開発を進め、エンジニア主体の定例会やチームリーダーとのコミュニケーション機会も設けられています。
応募資格
開発エンジニアとして設計以上の経験（規模不問）。目安として5年以上の何らかのシステム開発経験。外国籍の方はN1またはN2資格、開発・インフラ・組込みの実務経験1年以上、日本での就業経験3年以上、就労ビザ保有が必要。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
入社時休暇／災害時休暇
有給休暇は夏季取得推奨日あり。入社時休暇は上限5日、災害時休暇は年5回・最大5日。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・役職手当・社宅・寮・退職金制度
資格取得報奨金（約140種類）／残業手当100％（1分単位）／赴任手当／テレワーク手当／転勤赴任一時金／帰省旅費補助／引越費用補助／退職金制度（確定拠出年金制度）／財形貯蓄制度
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）／慶弔見舞金制度／パパママ育児応援金制度／企業主導型ベビーシッター利用者支援制度／総合福祉団体定期保険／社内クラブ・サークル活動支援／健康保険組合／ベネフィット・ステーション／労働組合／定年再雇用／EAPサービス／社内研修／通信教育補助／学会参加費／自己啓発支援／資格取得補助／社内外講習補助／図書購入補助／社外技術研修参加費