《★管工事施工管理☆》♦シニア層活躍中🌟中電工グループの安定基盤⚡賞与実績5ヶ月分・年休120日〜☆彡
株式会社中電工エレテック岡山・鳥取
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：〈本社〉
〒703-8282
岡山県 岡山市中区 平井1164番地の2
JR 山陽本線 岡山駅
＊マイカー通勤可：
任意保険の加入が必要です。
駐車場利用条件:有料4,150円～5,000円/月
＊直行直帰可能（社内承認要）
【転勤について】
事前に本人への意思確認を実施いたします。
勤務地（変更の範囲）
岡山県と鳥取県の当社拠点
仕事内容
仕事内容
【新設部門のコアメンバーとして、あなたの経験を形に。】
株式会社中電工（プライム市場上場）のグループ企業として、
岡山に根差し地域インフラを支えてきた当社。
この度、さらなる事業拡大に向け、今年6月に「管工事部門」を新設することとなりました。
今回は、この新組織の立ち上げメンバーとして、
実務の主軸を担っていただける即戦力の方を募集します。
安定した経営基盤の上で、新しい組織を創り上げていく。
そんな、一生に一度あるかないかのチャンスに挑戦してみませんか？
【仕事の内容】 📝
管設備工事における施工管理業務全般を担当していただきます。
■ 具体的な実務
・施工図面および各種提出書類の作成
・資材調達（手配作業を中心とした準備）
・現場の4大管理（安全・工程・品質・原価管理）
■ 現場管理の体制
・担当案件：
年間1〜3件程度。
通常は1案件に集中し、多くても3案件までの受け持ちに留めることで、
一人ひとりの業務負担をコントロールしています。
・エリア：
岡山県内を中心とした案件のため、出張はほとんど発生しません。
【働く環境と社風】
■ 安定した経営基盤と信頼性
中電工グループの一員として、公共案件を中心に安定した受注実績があります。
景気に左右されにくい事業基盤があり、ベテラン層が安心して長く働ける環境です。
■ 定着率90％を支える就業環境
直近10年間の社員定着率は90％。現場はフレッシュで風通しが良く、
人間関係のストレスが少ない「ざっくばらんで穏やかな社風」が根付いています。
■ 充実の待遇と休日数
年間休日は120日以上、基本土日休みを徹底。
賞与実績は平均5ヶ月分を維持しており、充実した福利厚生とともに、
これまでの技術・経験を高く評価し還元します。
仕事内容（変更の範囲）
当社全般業務
応募資格
〈必須〉
・管工事施工管理技士
・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）
歓迎条件
〈歓迎〉
・施工管理業務経験者
＊施工管理技士・電気工事の資格取得に対し、親会社での教育に参加するなど積極的にサポートします。
勤務時間
08:30〜17:30
休日休暇
土日休み／年間休日120日
休日詳細
◾️年間休日数：120日以上
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・会社指定日（5月1日）
・計画休日（上期：2日・下期：2日）
◾️その他
・年次有給休暇：上期入社：20日、下期入社：10日付与
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・住宅手当・資格取得制度・退職金制度・持株会制度
諸手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
・役職手当
・保有資格手当
施工管理技士資格：月額6,000円
第1種電気工事士資格：月額3,000円
・深夜勤務手当(22時～翌朝5時までの間に業務従事した場合)1回2,000円
・住宅手当
・次世代育成手当
◾️部長/課長等のライン職位以外の者のうち、該当者へ下記支給
少人数グループでの施工管理、部下育成が十分に担当できる方
┗施工管理課長毎月23,000円(保有資格手当も支給)
福利厚生詳細
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生）
・介護保険加入
・団体保険：
一般保険より保険料割安(グループ保険/団体交通･普通傷害保険/成人病･疾病保険/医療保障保険/スーパーガン保険）
・財形･積立貯蓄制度：
給与引き去りにより金融機関等に下記目的別で積立可(一般財形貯蓄･積立貯蓄/財形年金貯蓄/財形住宅貯蓄)
・親会社（中電工）の従業員株式投資会へ加入可
※出資額に応じ5％か10％の助成金あり
・時短制度 （全従業員利用可）
・自転車通勤可 （全従業員利用可）
・資格取得支援制度 （全従業員利用可）
・研修支援制度 （全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり
・携帯電話、PC貸与（施工管理者のみ）
・退職金制度
〈定年：60歳〉
【転勤補足】＊事前に本人への意思確認を実施いたします。
・会社負担:荷造り運搬費用
・個人負担:駐車料/電気･ガス･水道代/子供の転校等に伴う諸費用
・赴任形態:家族帯同(一部を含む)、単身赴任のいずれか。
※赴任地に住居が無ければ会社が住居提供。
※物件に応じ個人負担金要。
家族持ちの単身赴任者には1ヵ月に2回以内、帰省旅費(赴任先～家族居住先)を支給。