【最高年収2,000万】急増するSAPプライム（直請け）案件を主導！要件定義から携わるSAPコンサルタント※残業月平均8.0hのホワイト環境
株式会社SHIFT
給与：800万円〜2000万円
雇用形態：正社員
勤務地：106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー32階
980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
730-0017 広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
812-0037 福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
950-0087 新潟県新潟市中央区東大通2-60 日本生命新潟ビル
151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クインドビル
＊拠点がないエリアの方についても、出張ができる方は歓迎しておりますので、ご相談ください
仕事内容
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった4つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。
そのなかで、SHIFTおよびSHIFTグループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。
ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。
そのような企業の事業発展に貢献すべく、SHIFTおよびSHIFTグループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなくSHIFTグループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。
■お客様に対する支援内容
①事業会社
・プライムベンダーとして、ERPパッケージの導入、バージョンアップ支援
・ERP／CRMパッケージを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など）
②パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)
・製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む）
③導入ベンダー
・ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画
※各フェーズごとでの支援実績も多数あり
■具体的な仕事内容
SAP S/4HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクト支援
・SAP導入支援（要件定義、CPR、カスタマイズ設定～テスト、移行・・・・）
・プロジェクトマネジメント支援（全体プロジェクト管理、テスト計画・・・）
当社ではこれまで、支援する立場をメインとしてSAP導入プロジェクトに参画してきましたが、
マーケットやお客様からのニーズの高まりを受け、ここ数年では当社がプライムベンダーとしてSAP導入を推進するプロジェクトが増えつつあります。
数多くのニーズをいただいており、今後当社が導入をする案件をさらに増やしていきたいとも考えていることから、
要件定義ができるアプリケーションコンサルタントを大募集しています。
※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください
【SAP_横】SAPコンサルタント
応募資格
■必須条件
以下いずれかに該当する方
①コンサルティングファームや導入ベンダー、パッケージベンダー、SIerにおける
SAP導入／開発／運用保守いずれかの経験
└FI、CO、MM、PP、SD
②事業会社側のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、
SAP導入／開発／運用保守いずれかの経験 。
└FI、CO、MM、PP、SD
■歓迎条件
‐SAP導入プロジェクトにおける上流フェーズの経験
└要件定義、CRP、カスタマイズ設定、Add on設計・開発
‐Cloud型ERPでFit to Standard方式での計画・導入・活用経験
勤務時間
09:00〜18:15（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日
■休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など