未経験歓迎！ 【法人営業】自社サービス（求人サイト・イベント等）の企画提案営業｜第二創業期コアメンバー｜｜20代〜30代活躍中｜東証グロース上場企業の安定基盤×ベンチャー裁量権｜年間休日126日（土日祝休み・GW夏冬大型連休あり）｜コアタイムなしフルフレックス＆リモート勤務相談可｜入社後約3ヶ月間の手厚い即戦力研修あり
株式会社ジンジブ
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：【東京支店】東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階（JR「大崎駅」徒歩5分）
【名古屋支店】愛知県名古屋市中区丸の内3丁目14番32号 丸の内三丁目ビル5階（地下鉄「丸の内駅」徒歩数分）
【仙台支店】宮城県仙台市青葉区本町1丁目3番8号 及川パークビル4階（または青葉区大町1-4-1 藤崎 芭蕉の辻ビル3階）
【熊本支店】熊本県熊本市中央区中央街3番8号 熊本大同生命ビル9階
仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の労働市場において、高卒新卒の求人倍率は年々高騰しており、地方の優良企業を含め多くの法人が
若手採用難という深刻な経営課題に直面しています。一方で、高校生の就職活動は一人一社制を
はじめとする従来の商習慣や限定的な情報環境に縛られており、ポテンシャルがあるにもかかわらず
将来の選択肢を狭められている現状があります。当社はこの構造的な社会課題を解決し、
「高校生に未来の選択肢を広げる」「企業の採用成功を導く」という双方の未来を共に描くために誕生しました。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたが法人営業として介在することで、これまで高卒採用のノウハウがなく若手獲得を
諦めていた地域企業の採用ルートが確立され、企業の事業成長へダイレクトに貢献できます。
さらに、高校生に対しては多様な業界や職種の選択肢（食品、IT、広告、不動産など）を提供することになり、
地域の雇用活性化と若者の可能性を最大化させる社会的インパクトをもたらします。
【主な業務内容】
企業の高卒採用支援サービスにおいて、新規開拓から既存フォロー、仕組み創りまで
一気通貫で担っていただきます。
▪️新規顧客開拓
高卒採用を検討している、または採用に課題を抱える法人企業へのアプローチ・企画提案
▪️既存顧客のフォロー・深耕
地域密着型のフィールドセールスとして、採用成功（求人票作成やイベント活用の支援）に向けた
継続的な伴走支援
▪️アライアンス構築
地元の金融機関（銀行・金庫など）等の紹介元との強固なリレーション構築および紹介チャネルの
開拓・獲得推進
▪️営業プロセスの改善・企画
エリア特性に応じた営業戦略の立案・実行、営業活動の効率化・最大化に向けた施策の運用
【競合優位性】
掲載数No.1の高校新卒専門求人サイト「ジョブドラフトNavi」や、国内最大級の就職イベント
「ジョブドラフトFes」など、Webとリアル（イベント）の両軸でトータルサポートできる強固な
プロダクト・知名度を誇ります。単なる求人媒体の売り切りではなく、学校・生徒・企業をつなぐ
独自のインフラを持っているため、競合他社と比較して圧倒的なマッチング力と介在価値を発揮できます。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社〜1年目
基礎研修やOJTを通じて高卒採用の市場知識や無形商材の営業手法を習得し、
新規・既存顧客への提案で成果を出す力を養います。
▪️2〜3年目
金融機関等とのアライアンス交渉や、支店内の営業プロセス改善などの「仕組み創り」を
主体的に推進。リーダー職への早期昇格も可能です。
▪️5年目以降
支店長やエリア責任者として、拠点経営・マネジメント、あるいは全社的な新規事業企画や
営業戦略の立案に携わることができます。
▪️得られるスキル
経営層へのコンサルティング営業スキル、アライアンス交渉力、営業戦略立案能力、
KPI/KGIに基づく数値管理・組織改善スキル。
【1日の過ごし方（スケジュール例）】
09:00〜09:30 出社・メールチェック・チーム朝礼（一日の目標とスケジュール共有）
09:30〜11:00 新規・既存顧客へのアプローチ（架電・アポイント調整・提案準備）
11:00〜12:00 企業様へ訪問（現状の採用課題についてのヒアリング・提案）
12:00〜13:00 昼休憩（オフィス周辺でチームメンバーとランチ）
13:00〜15:00 提携金融機関の本店・支店へ訪問（紹介案件の進捗報告および新規連携の打合せ）
15:00〜17:00 帰社後、既存顧客の「ジョブドラフトNavi」掲載原稿のブラッシュアップや次回提案書の作成
17:00〜18:00 チームミーティング（営業プロセスの改善点について意見交換）、夕礼、翌日の準備
18:00 退社（フレックス制度を活用し業務状況に合わせて効率的に退社可能）
【長く安心して働ける要素】
上場企業としての安定した労務管理のもと、年間休日126日（完全週休2日・土日祝休み）を徹底しています。
入社後は丁寧な導入研修があり、チームワークを重視して互いにノウハウを共有し合う風土があるため、
無形営業の経験を活かしながらベンチャー環境でも安心して自走・ステップアップしていける
心理的安全性が確保されています。
応募資格
【必須条件】
法人営業経験2年以上（新規・既存問わず）
【歓迎条件】
▪️「自社サービス提案・コンサルティング」に魅力を感じるヒト
代理店等の仕入れ商品ではなく、自社の独自プラットフォームや自社イベントという明確な強みを持つ自社サービスを提案・改善していきたい方
▪️「自走力・ベンチャーマインド」を持つヒト
大手企業の確立されたマニュアルや指示待ちに依存せず、不確実な環境を楽しみ、自ら課題を発見して自社サービスを駆使し行動・解決できる方
▪️「ミッション共感・社会貢献志向」を持つヒト
「若者に希望を与える」「高校生の未来の選択肢を広げる」という当社の事業理念に深く共感し、企業の採用課題解決と社会変革に熱量高く向き合える方
▪️「数値意識・コミットメント力（GRIT）」を持つヒト
明確な目標（KGI/KPI）を設定し、行動量管理やプロセス改善（PDCA）を行いながら目標達成に向けて泥臭く粘り強く成果を出し切れる方
▪️「折衝力・アライアンス推進力」を持つヒト
顧客の経営者・人事担当者、現地スタッフ、提携金融機関（銀行・信用金庫）など多様なステークホルダーと信頼関係を築き、意見を調整してプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度
時短勤務（子育て支援制度）／副業OK（全従業員利用可）／服装自由（全従業員利用可）／出産・育児支援制度（時短・産休・育休・在宅相談）／無料弁護士相談／企業年金制度／officeハラペコ制度（各拠点で予算内のお菓子等を自由に利用可）／引っ越し費用支給（MAX30万円まで支給）／社内表彰制度（永年勤続賞：50万円など）