※ハイブリッドワーク／フレックス※【営業部長候補／トラックマネージャー事業部】◆物流業界のDXを推進するプラットフォーム事業◆スタートアップ×業界最大手のJV
ハコベル株式会社
給与：1000万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
【八丁堀オフィスへのアクセス】
・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分
・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分
・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分
・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分
・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分
【働く場所】
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度：週3回程度
仕事内容
【募集背景】
物流業界は大きな変革期を迎えています。日本の産業全体が抱える構造的課題である人手不足等を背景に、いまのまま何も対策を講じない場合、2030年には輸送能力が現在の65%になるという試算があります。
消費のみならず生産を支える物流が滞れば、企業の生産活動が停滞してしまい、日本経済に大きな打撃となります。
これを解決するには、高い現場解像度を持ち、荷主から運送会社まで様々なステイクホルダーが複雑に関わり合う業務をデジタル化していくことが非常に重要です。
ハコベルではトラックの手配から人材紹介、更にはDX推進まで幅広いサービスであらゆる物流業務の課題を解決していきます。こうした中、更なる事業成長を目指す中、弊社のビジョンに共感頂き、一緒に推進していける方を募集しております。
【業務内容】
本ポジションでは、2026年2月に事業承継したトラックマネージャー事業における営業部長候補を募集します。
＜ミッション＞
管掌範囲のトップライン（ARR）最大化
営業戦略、人員計画の立案
営業組織における組織運営
＜具体的な業務内容＞
＜具体的な業務内容＞
・運送事業者が抱える課題の深掘りと、提案手法の体系化・チームへの展開／浸透
・新規機能の立ち上げに伴う初期販売と提案手法の確立
・チームメンバーの予算達成に向けた営業支援・案件推進
・チームビルディング（採用・育成・組織づくり）
【営業スタイル】
・1人あたりの担当社数：20社以上
・商談方法：対面6割/オンライン4割（顧客が遠方のケースもあり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：運送事業者
・新規/既存割合：新規7割/既存3割
応募資格
・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上）
・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上）
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験
・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験
勤務時間
10:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日125日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休、他
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社員割引制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度
＜その他補足＞
■各種リモート手当
■育休復職祝い金制度
■企業型確定拠出年金制度
■部活補助制度
■社員割引