【自社開発/受託PM】Python＋クラウド構築経験｜生成AIサービスを支えるデータ基盤（Databricks）・クラウド基盤（Azure）の設計・構築
株式会社スカイウイル
給与：600万円〜850万円
雇用形態：正社員
勤務地：＜本社＞
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
＜お客様先＞
東京23区、神奈川、千葉、埼玉
※ご自宅から通える範囲をご相談しながら決定します。
仕事内容
【はじめに】
当社は、長年にわたりシステム開発と品質保証の現場で実績を積んでまいりました。いま2026年を「第二創業期」と位置づけ、組織と事業モデルの抜本的な刷新に挑戦しています。その最前線が、2026年6月に本格始動したAI系ユニット「AIQ Unit（AI & Quality Unit）」です。
本ポジションは、AIQ UnitのAI部門において、生成AIソリューションを足元から支えるデータ基盤・クラウド基盤の構築・運用を担っていただくクラウド／AI基盤エンジニアの募集です（QA部門のポジションは別求人としてご用意しています）。
工程を切り出された運用ではなく、上流設計から関われる環境で、モダンなデータ基盤とAI活用の土台づくりをリードしたい方をお待ちしています。
【募集背景】
AIQでは現在、データベースに生成AIを組み込んだ新サービスの開発を、2026年9月頃の社外提供（外販）開始と、その後の事業拡大を見据えて進めています。アプリ開発（フロント・バックエンド）と並行して、それらを支えるデータ基盤・クラウド基盤の整備が事業スピードのボトルネックになりつつあります。
自社サービスの開発ではDatabricksを軸としたデータ基盤づくりを進めており、この構築・運用を担い、AI駆動開発を足元から支えていただける方が不足しているのが実情です。あわせて、提供価値や開発パターンの「標準化（メニュー化）」を進めており、再現性の高い基盤アーキテクチャの確立もこのポジションの重要なテーマです。
【職務内容】
■ 入社直後〜
データ基盤・クラウド基盤の構築
Databricksを軸としたデータ基盤の構築・運用（Databricks未経験の場合は、キャッチアップ期間を確保します。経験者は設計から即戦力として）。
AI駆動開発を支えるクラウド（Azure 中心）のインフラ・実行環境の整備。
※ご経験に合わせて担当範囲は柔軟に調整します。
■ その後
基盤アーキテクチャの確立と一気通貫の関与
開発チームと連携し、データパイプライン・基盤の設計・実装をリード。
上流設計から構築・開発まで一貫して関与し、再現性の高い基盤の標準化（“型”づくり）に踏み込んでいただきます。
【技術スタック】
クラウド： Azure（AWS・GCP のご経験も歓迎）
データ基盤 / データベース ：Databricks、PostgreSQL
言語：Python、SQL
連携するアプリ領域：React・TypeScript（フロント）／ Python・C#（バック）
AI 領域 ：生成AI（LLM／RAG／AIエージェント）を活用したAI駆動開発の基盤
AI 開発ツール ：Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、Codex、CodeRabbit
応募資格
【必須】下記いずれかのご経験
・クラウド（Azure／AWS／GCP のいずれか）でのインフラ・基盤の構築経験
・Webアプリケーションの開発経験（経験が浅い方はクラウド／インフラの構築経験を重視して評価します）
・Python・SQL を用いた基本的な実装ができること
・生成AI／AIエージェントを用いた開発・検証への関与経験（短期・PoC・個人開発レベルでも可）
【歓迎】
・Azure の実務経験、Databricks を用いたデータ基盤構築の経験
・GCP の利用経験
・IaC（Terraform）／Kubernetes／SRE の経験
・クラウド×セキュリティの知見（設計・構築におけるセキュリティ考慮）
・生成AI・AIエージェント開発／AI駆動開発への意欲
勤務時間
09:30〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
■完全週休2日制：土・日・祝日
※勤務先により変動します。
■年末年始休暇（12／29～1／3）
■夏季休暇（3日間）※入社後1年経過後
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児介護休業
■ドナー休暇
■ボランティア休暇
■マタニティ休暇
■障がい者通院休暇
■生理休暇
■育自休業（3年まで自らを育むために休める）
※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度
■交通費全額支給
■役割給
■深夜勤務手当
■資格取得支援制度
■企業年金（確定拠出年金）制度
■遺族年金制度
■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
■社員定例総会
■優秀社員表彰
■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
■社内企画イベント随時開催 など