【書類通過率90%超！】完全未経験OK ／地方創生ソリューション提案営業（PM・企画推進）／東証プライム上場グループの強固な安定基盤／年間休日121日・土日祝休み・有給前夏冬休暇あり／残業月20〜30h／国・自治体の観光振興・DX・地域活性化プロジェクトを動かす／国・自治体の地域活性化プロジェクトマネジメント｜東証プライム上場グループの安定基盤｜年間休日121日・土日祝休み｜無形ソリューションで市場価値を高める環境
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【①なぜこの会社・サービスが生まれたか】
現在、日本の多くの地方自治体や中央省庁では、人口減少や少子高齢化、地域経済の縮小といった
深刻な社会課題に直面しています。これらの課題解決に向け、国や自治体主導で様々な
地域活性化事業が立ち上がっていますが、行政側のリソース不足や民間ノウハウの欠如により、
戦略の実行フェーズで躓くケースが少なくありません。当社はこれまで観光・流通・販売分野において、
現場を動かす「ヒト」の力を活かした実行ノウハウを圧倒的に蓄積してきました。
単なる計画策定にとどまらず、現場に深く入り込み「成果を追求する」アウトソーシングの仕組みを
提供することで、行政の課題を本質から解決し、持続可能な地域社会を創り出すために本事業を展開しています。
【②この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたがプロジェクトマネジメント（PM）として介在することで、自治体や省庁が掲げる
「観光振興」「子育て関連」「移住定住関連」といった抽象的な地方創生ビジョンが、
具体的かつ効果的な事業として地域に実装されます。例えば、観光客の誘致イベントが成功を収めたり、
移住促進窓口が円滑に機能したりすることで、その地域に新しい人の流れや雇用が生まれ、
地域経済が活性化します。行政の頼れるパートナーとして施策の成功を支え、日本の地方を元気に変えていく
社会貢献性の非常に高いポジションです。
【③主な業務内容】
国や自治体が主導する地域活性化事業のプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。
▪️課題ヒアリングと企画提案
自治体や中央省庁が抱える課題（観光振興、子育て支援、移住定住等）を深掘りし、
当社のノウハウを掛け合わせたトータルソリューションを企画・提案します。
▪️プロジェクトの立ち上げ・進行管理
受託した案件の仕様書に基づき、業務プロセスの構築、スケジュール管理、予算・数値管理を行います。
▪️スタッフの採用・教育・配置計画
現場を稼働させる人材の要件定義を行い、適切な人員配置とクオリティを維持するための
研修・教育体制を組み立てます。
▪️関係各所との折衝・連携
自治体担当者、中央省庁の官僚、社内の専門部隊、外部パートナー企業など、多様なステークホルダーと
円滑に連携し、プロジェクトを推進します。
▪️効果検証と改善提案
プロジェクト運営中の数値をモニタリングし、課題があれば運用フローを修正、次回に向けたさらなる
改善提案を行います。
【④競合優位性】
一般的なコンサルティングファームや人材派遣会社とは異なり、当社は「企画」から「現場組織の運営・実行」
までをワンストップで支援できる点が最大の強みです。全国の拠点網とグループのシナジー、
さらにはデジタル営業支援（アバター接客、ライブコマース等）を融合させた「成果追求型ソリューション」を
提供できるため、自治体から「真に頼れる事業パートナー」としてリピートを含む高い信頼を勝ち得ています。
【⑤積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社〜1年目
既存の地方創生プロジェクトにメンバーとして参画し、先輩のOJTのもとで行政特有の
業務フローやスタッフマネジメント、数値管理の基礎を学びます。
▪️2〜3年目
主担当として複数のプロジェクトを統括。企画書の作成からコンペ（入札）への参加、
予算管理まで一連のPM業務を自立して実行できるようになります。
▪️5年目以降／得られるスキル
複数拠点を統括するマネージャーや、より大規模な国策プロジェクトの責任者へのキャリアアップが可能です。
行政を巻き込む「無形ソリューション提案力」「大規模PMスキル」「マルチステークホルダーマネジメント力」
という、市場価値の高いスキルが身につきます。
【⑥1日の過ごし方】
09:00～09:30 出社、メールチェック、チーム内でのタスク・進捗確認。
09:30～12:00 自治体向けのコンペに向けた企画提案書の作成、プロジェクト予算の予実管理。
12:00～13:00 ランチ休憩（近隣の飲食店等でリフレッシュ）。
13:00～15:00 現在進行中の観光振興プロジェクトの現場スタッフリーダーとオンラインミーティング（稼働状況の確認、課題抽出）。
15:00～17:00 担当自治体（豊島区近隣やオンライン）の担当者と定期定例会。プロジェクトの成果報告と次月の運用改善案を提示。
17:00～18:00 帰社後、社内関係部署との調整、日報作成、翌日の準備。
18:00～19:00 残務処理を終え、退社（月平均残業時間は約30時間）。
【⑦長く安心して働ける要素】
東証プライム上場グループの中核企業としての安定した経営基盤があり、法令順守意識が非常に高い環境です。
完全週休2日制（土日祝）で年間休日は121日確保されており、育休後復帰率は100%の実績を誇ります。
労働基準法や営業力強化に関する各種研修制度も充実しており、中途入社者へのフォロー体制も万全です。
応募資格
【必須条件】
社会人経験5年以上
【歓迎条件】
▪️「地方創生・社会貢献・地域活性化」志向
単なるモノの売り込みではなく、国や自治体・省庁のプロポーザル案件を通じて、観光振興・インバウンド推進・子育て・地域DXなどの課題解決に携わり、目に見える形で地域社会へ貢献したい方
▪️「無形ソリューション・プロポーザル提案」志向
決められたパッケージ商品を販売するのではなく、顧客（自治体・事業者）の課題に応じて「ヒト（手配・運用力）×デジタル（アバター接客等）」を組み替える自由度の高いコンサルティング型営業を行いたい方
▪️「プロジェクトマネジメント（PM）・数値管理」志向
自分で企画書（PowerPoint）を作成したり、予算やコストの予実管理（Excel）を行ってきた経験があり、受注後の立ち上げから運用・効果検証までプロジェクト全域を指揮したい方
▪️「東証プライム上場・大手基盤の安定性」志向
東証プライム上場グループ（売上高635億円超）の確固たる経営基盤、高い社会的信用、年間休日121日（土日祝休み）といった安定した就業環境で腰を据えて長く活躍したい方
▪️「当事者意識（GRIT）・レジリエンス」志向
綺麗な企画業務やデスクワークだけに留まらず、行政担当者・現地関係者・現場スタッフの間に入り、泥臭い調整や予期せぬ変化に対しても責任を持って最後までやり抜けるタフさ・柔軟性をお持ちの方
▪️「チーム協業・マルチステークホルダー調整」志向
単独で動く個人主義ではなく、行政、社内関係部署、現場スタッフ、外部パートナーなど多角的なステークホルダーと主体的にコミュニケーションを取り、円滑に合意形成を図れる方
▪️特定業界での実務経験
旅行代理店（法人営業・プロポーザル経験）、求人広告・広告代理店（提案営業・数値進行管理）、イベント運営会社（PM・現場マネジメント）、人材派遣・BPO業界（法人営業・受託案件運営）、自治体・官公庁向け営業などの経験をお持ちの方