【組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパートナー

株式会社リブ・コンサルティング

給与：600万円〜2500万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都中央区日本橋二丁目7-1 東京日本橋タワー29階

仕事内容

■ 当社の組織人事コンサルティングの考え方
私たちは「組織」を目的ではなく「事業成果を生み出すための手段」と捉えています。事業戦略から逆算した組織戦略を起点に、必要な打ち手を包括的に設計・実行することが、当社の組織人事支援の根幹です。これまで強みとしてきた”パッケージを持たない”完全オーダーメイドコンサルティングに加え、「ソリューション型組織人事コンサルティング（体系化された再現性の高い支援）」を立ち上げ、包括的なアプローチ且つ、未経験の方でも早期にコンサルタントとして立ち上がりができる仕組みも整えています。

■ 仕事内容
中堅中小企業、ベンチャー/スタートアップ企業を中心に、スタートアップから成長企業まで幅広く支援しています。加えて、エンタープライズ領域（大手企業向け組織人事支援）への越境機会もあり、3ドメインを横断したキャリア形成が可能です。
組織領域のみにフォーカスするのではなく、クライアントの成長ステージや事業戦略から逆算して組織戦略を検討する「事業と組織の一貫性」を重視した支援を行います。

■ コンサルティングテーマ例
組織人事戦略／組織デザイン：組織・人事戦略策定支援、組織サーベイ、要員計画策定支援、組織ビジョン・人材像策定支援、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）策定支援

採用：新卒採用強化支援（採用ブランディング、辞退率低減、リファラル、スクラム採用）、中途採用強化支援

タレントマネジメント／人材育成／キャリア開発：タレントマネジメント設計・導入・実行支援、教育体系設計支援/教育カリキュラムの設計支援、新人/若手育成、幹部/次世代リーダー/メンター育成

人事制度策定・運用（等級・評価・報酬）：人事制度構築・導入支援、人事制度運用改善支援、考課者トレーニング、報酬制度策定支援

組織活性化：組織活性化・カルチャー構築支援、福利厚生施策の見直し支援、離職率改善支援、女性社員活躍促進支援

業務改善／生産性向上：業務フローの型化、業務改善・生産性向上支援（マニュアル策定含む）
※完全オーダーメイドでプロジェクトをご提案しているため、上記テーマに限らず柔軟に対応しています。

入社後は研修や個別のフィードバック、体系化された「ソリューション型」の仕組みを通じて、組織人事コンサル未経験からでも早期にプロとして立ち上がることができます。

応募資格

・四年制大学卒以上の方
・社会人経験が3年以上ある方

以下いずれかの実務経験をお持ちの方（※コンサル未経験歓迎）
・組織・人事領域のコンサルティング経験（総合／戦略／人事特化／組織開発／HR Tech系ファーム等）
・事業会社における組織・人事領域の実務経験（人事制度・企画、組織開発、人材開発など）
・経営層へのセールス、またはカスタマーサクセス（CS）経験（HR Tech／研修／コンサルティングサービス領域歓迎）

勤務時間

09:15〜18:15

休日休暇

土日祝休み／年間休日124日
* 私傷病休暇
* 結婚・出産・忌引休暇
* 妊娠症状対応特別休暇
* アニバーサリー休暇（勤続5年以上の社員に1週間付与）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
* 研修制度（知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキングなど）
* 結婚祝金・出産祝金
* 社内サークル活動支援金（フットサル、テニス、ゴルフ、音楽、料理など）
* 入社メンバー歓迎懇親会（リブdeナイト：月1回実施）
* 半年に一度の全社コンサルタント懇親会
* スマートマルシェ・オフィスコンビニ・社内自販機
* 予防接種補助・健保提携施設の利用