【完全未経験OK】【建築・土木解体施工管理/プロジェクトマネージャー】学歴年齢不問｜月給28万〜57万円・最高想定年収800万円可｜全国4位・道内1位の解体大手・10年連続決算賞与支給の圧倒的安定性｜GW・夏季・年末年始10連休以上の実績あり・残業月30h以下・転勤なし選択可｜資格取得支援・充実の各種手当・直行直帰OK
株式会社本間解体工業
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：【東京支店】東京都港区西新橋3-25-31 愛宕山PREX 7階
【札幌本社】北海道札幌市西区発寒17条4-1-74
※現場は札幌市内7割、都内8割。その他、地方出張あり。
仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
「スクラップ・アンド・ビルド」の国、日本。新しい建物が立つ影には、必ず「解体」という工程が存在します。
特に現在は、高度経済成長期に建てられた建造物の老朽化が進み、再開発ラッシュが続いています。
本間解体工業は1977年の創業以来、「キレイ・安全・正確」を掲げ、この需要に応え続けてきました。
道内シェアNo.1、全国4位という実績は、他社が断るような高層ビルや特殊建造物の
解体を完遂してきた技術力の証です。
私たちは解体を「壊すこと」ではなく「新しい街づくりの第一歩」と捉え、
業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
解体施工管理は、現場の「司令塔」です。あなたが適切に現場を管理することで、
騒音や振動、粉塵などの近隣トラブルを防ぎ、何より作業員の命を守ります。
老朽化したビルが安全に更地に戻り、そこに新しいランドマークが立つ。
その連鎖を支えることで、街の景色を安全に、そしてスマートに更新していく社会的インパクトの大きい仕事です。
【主な業務内容】
・現場管理: 計画通りに解体が進んでいるか進捗を確認。近隣住民への配慮や安全確保を最優先に指示を出します。
・事務作業: 作業計画書の作成、工事日報の管理。※図面作成などは専門部署（CAD部）がサポートするため、
現場業務に集中できます。
・リソース手配: 必要な作業員や大型重機の手配・調整。
・安全・品質チェック: 現場を巡回し、ヘルメットの着用や足場の安全、産廃の適切な分別を徹底させます。
【この仕事の競合優位性】
・圧倒的な設備力: 国内に数台しかない超大型重機を自社保有。
これにより、他社では不可能な難工事を受注でき、安定した収益と高い給与還元を実現しています。
・分業制の導入: 施工管理が苦手としがちな書類作成や図面作成をバックアップする体制があり、
現場管理のプロとして成長できる環境です。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
・入社〜1年目: 雇入れ教育（職長教育等）を受けた後、先輩の現場でOJT。
専門用語や重機の種類、現場の安全基準を学びます。
・2〜3年目: 会社負担で「2級建築施工管理技士」や「解体工事施工技士」を取得。
小〜中規模現場のメイン担当として活躍。
・5年目以降: 1級資格を取得し、100m超の高層ビル解体など、全国規模のビッグプロジェクトを動かす責任者へ。
得られるスキル: 危機管理能力、大規模なリソース調整力、近隣住民・行政との交渉力。
【1日の過ごし方（スケジュール例）】
07:00 現場到着・開門・現場異常確認
08:00 朝礼（職人さんへの指示出し・安全確認・当日の流れ共有）
09:00 現場巡回・品質チェック・写真撮影
12:00 昼休憩
13:00 翌日以降の重機手配・協力業者との打ち合わせ
15:00 安全パトロール・日報作成
16:00 進捗確認・翌日の準備
17:00 作業終了・撤収・現場直帰（※推論）
【長く安心して働ける要素】
・盤石な経営基盤: 10年連続で決算賞与を支給。業界大手の安定感は、他社からの転職者が驚くほどです。
・教育・サポート: 採用チームや専門部署が現場をバックアップ。未経験者を放置することはありません。
・雇用制度: 上限70歳まで。長年培った技術を長く活かせる環境です。
応募資格
【必須条件】
完全未経験OK
【歓迎条件】
・学歴や過去の経歴に関わらず「とにかく稼ぎたい」「成長企業で成り上がりたい」という野心をお持ちの方
・チームワークを大切にし、ハキハキとした明るいコミュニケーションができる方
・警察官、自衛隊員、飲食チェーン店長、アパレル販売、営業など、規律や対人コミュニケーション経験をお持ちの方
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日99日
お盆休み、特別休暇、長期休暇（10連休以上の実績あり）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
【手当】
・通勤手当
・残業手当
・休日出勤手当
・職能手当（5,000～120,000円）
・家族手当
【その他制度/福利厚生】
・時短制度 （一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
・資格取得支援制度 （全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）
・再雇用有(70歳迄)、定年：65歳
・制服・防寒着・PC・スマホ・安全靴貸与
・社有車貸与（通勤使用可/ガソリン代会社負担）
※社有車の希望があれば社内で貸与の検討をします
・さぽーとさっぽろ加入
・クリスマスケーキ（ホールで支給）
・スポーツ観戦チケット(札幌のみ:ファイターズ、コンサドーレ、ラグビー等)