東京【SAPコンサルタント】FI/CO/MM/上流工程中心/リモート可/フレックス有 SAP/ERP導入コンサルタント

三井E&Sシステム技研株式会社

給与：想定年収612万円～755万円月給：32万3944円～39万8344円想定年収 612万円～755万円賃金形態形態：月給制備考：月給32万3944～39万8344 基本給27万3500～33万7500 ■賞与実績:年2回支給(夏季・年末)/2025年実績 5.978ヶ月分 ■昇給実績:年1回(4月)/2025年度実績 1万8000 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給）上記の想定年収には下記手当が含まれます。※基本給とは別途でお支払いします。・昼食費補助（300円×出勤日数/月平均労働日数20日で想定して算出）・時間外手当（残業時間に応じて支給/全社平均時間外20Hで想定して算出）

雇用形態：正社員

勤務地：東京都中央区築地5丁目6番4号浜離宮三井ビルディング12階
三井E&Sシステム技研株式会社
予定勤務地
東京都中央区
勤務地
勤務地①
事業所名：東京事務所
所在地：東京都中央区築地5丁目6番4号浜離宮三井ビルディング12階
転勤：当面無

仕事内容

ITソリューション事業を行う当社にてSAP導入・保守コンサルティングを担っていただきます。財務会計・管理会計・購買管理領域において、要件定義から導入・運用定着まで一連のプロセスをリードいただく役割です。
■SAP（FI/CO/MM）導入における業務要件定義、Fit&Gap分析、設計
■パラメータ設定（カスタマイズ）、単体・結合テスト、UAT支援
■本稼働・運用定着支援および顧客との折衝、課題解決提案
■若手メンバーへの技術支援・レビュー（経験に応じて）
※ご経験・志向に応じて、PM／PL補佐や上流工程比重の高い役割をお任せします。
＜配属先情報＞
案件拡大につき、財務会計(FI)/管理会計(CO)/購買・在庫管理(MM)領域において、要件定義から導入・運用までを牽引する中核メンバーを募集。
（業務内容の変更の範囲）全ての業務への配置転換あり
（就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
★ご家庭と業務の両立を積極的サポート★
福利厚生、休暇制度の取得実績詳細は下記弊社採用サイトで公開中！
『https://msr-recruit.com/introduction/data/』
※その他、新しい働き方を実現させるため、さらに新しい制度の検討中です！

応募資格

【必須】
■SAP(FI/CO/MMのいずれか）または複数モジュールにおける導入の実務経験（3年以上目安）
■要件定義～本稼働の一連のご経験
【歓迎】
■S/4HANA導入・移行経験
■複数モジュールの知見
■製造・流通・商社向けSAP導入経験
■リーダー経験
【魅力】
■上流工程から運用まで一貫して携わり、S/4HANA等の最新技術に触れられる環境
■中核として大きな裁量を持ちプロジェクトを牽引。実力に応じた早期のPM/PL登用も可能
■業務領域のスペシャリスト等、個人の志向に合わせた長期的なキャリア形成を支援
資格：SAP認定R/3 コンサルタント

勤務時間

基本就業時間は8:45〜17:30です。
■所定労働時間
07時間45分休憩60分
■フレックスタイム制
有
コアタイム：有 10:00～14:00
■残業
有
平均残業時間：20時間
■残業手当
有
（時間連動制）残業時間に応じて支給

休日休暇

休日：125日
（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日
有給休暇：（4月1日入社の場合 ※入社月により変動有）
＜休日・休暇補足＞
■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇等

福利厚生

【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
制度、設備
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
その他制度
退職金：有
社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
寮・社宅：有
その他制度：定年有(60歳)/再雇用制度有(65歳まで)
＜各種手当＞
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■家族手当：対象家族がいる場合、一般職のみ支給
■昼食費補助手当：「300円×出勤日数」を支給
■家賃補給：結婚後世帯主として賃貸入居の場合
■寮社宅：借上社宅・寮制度有（対象者のみ）
■その他手当：有
＜その他制度補足＞
■財形貯蓄、住宅利子補給、労働組合、確定給付退職年金（他社の退職年金の引継ぎ不可）他
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、技術研修、eラーニング等の研修有
■自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給）