《★土木施工管理／資格不問no経験者☆》♦残業月10h程度＆資格取得を全額支援✨☆☆彡
堀田建設株式会社
給与：380万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：〈本社〉
〒519-0124
三重県亀山市東御幸町２３３番地３
＊「亀山駅」から徒歩10分
〈鈴鹿支店〉
三重県鈴鹿市道伯１丁目１番１２号
＊「平田町駅」から徒歩15分
※直行直帰OK
仕事内容
仕事内容
🍀 三重県亀山市に根差し、100年以上の歴史を誇る総合建設会社です。
省庁や三重県からの工事表彰実績も多く、
北勢エリアを中心とした公共インフラ整備等の大型案件を継続的に受注しています。
伝統的な信頼基盤の上で、建設ディレクターの育成など現場の負担軽減にも積極的に取り組む、
安定と革新が共存する企業です。
〈主な業務内容〉
・三重県北勢エリア（いなべ〜伊賀）を中心とした公共土木工事の施工管理業務
・チーム（2〜3名）での現場運営、工程・安全・品質・原価の管理サポート
・案件選定、積算、入札対応から施工計画、引渡しまでの一連のフロー習得
・将来的な現場所長・1級施工管理技士へのステップアップ
〈教育体制〉
・資格取得費用（全額会社負担）
1級施工管理技士9名、技士補4名が在籍。有資格者による丁寧な実務指導
🛠 堀田建設で働くポイント
・「1人1現場」と「チーム制」による徹底した負担軽減：
複数案件の掛け持ちをさせない担当体制を敷いています。
2〜3名のチームで現場を受け持つため、未経験者も常に先輩のフォローを受けられる環境です。
建設ディレクターによる書類作成支援により、月平均残業は10時間程度と、
業界内でも低い水準を実現しています。
・技術者としての資産価値を高める「一貫担当制」：
業務が縦割りではなく、積算・入札から引渡しまでトータルに携わります。
特定の工程だけでなく「工事全体を統括する力」を若いうちから養えるため、
市場価値の高い技術者への成長スピードが速いのが特徴です。
・年齢不問の実績評価と資格支援制度：
年功序列を廃し、入社数年で大型案件の所長への抜擢実績もあります。
13名の施工管理スタッフ全員が資格取得に向けて励んでおり、会社もその費用を全額バックアップ。
個人の成長を組織として強力に支援しています。
応募資格
応募条件
〈必須〉
■3年以上の土木工事の施工管理経験があるお方
■普通自動車第一種免許（MT）
〈歓迎 〉
■土木施工管理技士の有資格者
■三重で長く働きたい方
■Uターンで地元三重で働きたい方
■様々な工事の経験を積みたい方
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日115日
休日詳細
年間休日数：115日
┗土曜は隔週休み（交代制）
※現場都合で休日に出勤した場合は振替休日を取得できます。
〈内訳〉
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・誕生日休暇（1日）
■その他休暇
・慶弔休暇
・出産・育児・看護・介護休暇
∟育児休暇は男性社員（4人）の取得実績あり！
・年次有給休暇（6ヶ月経過後の有給付与10日／最大40日）
∟有給取得平均日数11日（2025年度実績）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度・社員割引制度
諸手当
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当（配偶者3,000円／子ども6,000円）
■資格手当
（一級建築士：1万5,000円、一級建築施工管理技士：1万円、一級土木施工管理技
士：1万円など）
└ 資格手当は、夏・冬の賞与時に支給します。
(例：1万5,000円×6ヶ月分をそれぞれ夏・冬に支給)
福利厚生詳細
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■社用車（1人1台貸与）
■ガソリン代・定期点検・スタッドレスタイヤ（全額会社負担）
■退職金制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■互助会
■借上社宅完備（1LDK/1万円又は3LDK/2万円）
■スポーツジム社員FREE制度（本社隣接施設）
■PC・スマートフォン貸与
■資格取得のための受講料全額補助制度
■生産性向上セミナー、研修会
■山・海イベント開催
■土用の丑の日にはうなぎ弁当支給
■作業服・安全靴・工具貸与
■社内イベント
■優良現場表彰
■勤続表彰