【建築施工管理（次長候補）＠山口県山口市】前年度賞与実績9.69ヶ月分／年収650～900万円／転勤なし／大型建築案件の統括・組織マネジメントに挑戦
株式会社技工団
給与：650万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：〈本社〉
山口県山口市緑町6-13
＊山口市内での勤務となります
┗山口県県央部を中心に事業（工事）を展開。
＊直行直帰OK
＊社用車通勤可
仕事内容
【会社について】
1946年創業の株式会社技工団は、山口県を中心に土木・建築・鉱山事業を展開する総合建設会社です。
「みんながhappy！」を理念に掲げ、地域のランドマークやインフラ整備を数多く手掛けてきました。元請案件100％という強みを活かし、お客様に寄り添った提案力と高品質な施工を実現しています。
また、インフラDX表彰を受賞するなど、長年培った技術力に加えて最新技術の導入にも積極的。官公庁案件と民間案件をバランス良く受注しており、安定した経営基盤を築いています。
【仕事内容】
山口県央エリアを中心とした学校・病院・オフィスビルなどの大型建築案件において、施工管理の管理監督者として現場運営から組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。
単なる現場管理ではなく、組織づくりや人材育成、経営提案にも携わることができる次世代リーダーポジションです。
【具体的な業務内容】
《部門マネジメント》
各現場の進捗・品質・原価・安全管理を統括し、所長や主任、係員などのチームメンバーへの指導・育成を行います。
・施工計画の管理
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・現場責任者への指導、サポート
・人員配置やリソース調整
・部門全体の生産性向上施策の推進
《顧客対応・コンサルティング》
元請企業として定例会議を主導し、お客様のニーズを深く理解しながら最適な提案を行います。
・顧客との打ち合わせ
・施工方法や計画の提案
・課題解決に向けたシミュレーション
・付加価値提案による顧客満足度向上
《DX推進・最新技術活用》
業界最先端のデジタル技術を活用し、現場の生産性向上や業務効率化を推進します。
・BIM/CIMの活用
・ANDPADの導入・運用推進
・ドローン測量やAR技術の活用
・DX推進による業務改善
《人材育成・技術継承》
若手技術者の育成にも携わり、技工団の未来を支える人材づくりを担います。
・若手社員への技術指導
・教育プログラムの企画運営
・施工ノウハウの継承
・メンターとしての育成支援
《経営への提案》
経営陣との距離が近く、現場視点から組織づくりや事業運営に関する提案も行えます。
・組織改革への提言
・業務改善提案
・事業方針への意見発信
・現場課題の改善推進
【担当案件について】
《大型案件》
5億円～10億円規模
工期：12ヶ月～2年程度
現場体制：3～4名
《中規模案件》
1億円～5億円規模
工期：約12ヶ月
現場体制：2～3名
《主な施工実績》
・学校施設
・病院施設
・オフィスビル
・公共施設
・地域インフラ関連施設
【働く環境】
《地域密着・転勤なし》
山口県央エリアを中心とした案件がほとんどのため、転勤はありません。
地域に腰を据えながら長期的なキャリア形成が可能です。
《働きやすさを重視》
・月平均残業7時間程度
・繁忙期でも20時間程度
・直行直帰推奨
・社用車貸与
・PC、スマートフォン貸与
《正当な評価制度》
成果や実績を社内等級制度に基づいて公正に評価。
賞与や昇給にも反映されるため、モチベーション高く働ける環境です。
【この仕事の魅力】
《地域の未来を支える仕事》
山口県を代表する建築物やインフラ整備に携わり、地域社会へ大きく貢献できます。
《次世代へ技術を継承できる》
これまで培ってきた経験やノウハウを若手へ伝え、組織全体の成長に貢献できます。
《経営に近いポジションで活躍》
現場だけでなく組織運営や経営提案にも関わることができ、自身の影響力を実感できます。
《ワークライフバランスを実現》
残業時間の削減や直行直帰の推進など、家族との時間やプライベートも大切にできる環境です。
あなたには現場の監督者としてだけでなく、組織をより良く変革していくリーダーとしての活躍を期待しています。
山口の未来を創り、街の景色を守る仕事に挑戦しませんか。
応募資格
〈必須〉
・1級または2級建築施工管理技士
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
その他／年間休日107日
◾️年間休日数：107日
・週休1日制：日・祝
┗その他、会社カレンダーによる
・夏季休暇
・年末年始休暇
◾️その他
・年間有給休暇：10〜20日（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格手当・退職金制度・資格取得制度・家族手当
【諸手当】
・扶養手当：10,000円/人
・所定外勤手当：15,000〜70,000円（現場従事の月）
・通勤手当：上限20,000円/月
・資格手当：3,000～10,000円
【福利厚生】
・社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・厚生年金基金
・退職金制度：退職金共済
・社用車、ETC、ガソリン、PC、携帯電話、ユニフォーム、洗車カード貸与
・資格取得支援制度
・継続教育学習制度
・育児休業
・社員旅行
・社内懇親会
・社員寮（単身用）
・再雇用制度：68歳まで
〈定年：63歳〉