【⭐上場企業 ✕ 転勤なし🏢】人事／給与社保・土日祝休み・年間休日121日・賞与年2回・面接1回予定|J26621-2821
トランス・コスモス株式会社
給与：350万円〜470万円
雇用形態：正社員
勤務地：長崎県
仕事内容
【仕事内容】
顧客企業の人事業務を安定運用するため、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を担当するポジションです。国内大手企業のバックオフィス業務を支えるBPOサービスの一員として、人事実務を行います。
担当するのは、国内大手企業の人事領域に関する業務です。企業ごとにプロジェクト化された業務を担当し、メンバーと連携しながら業務を進めます。
扱う業務は、給与計算、勤怠管理、健康保険・社会保険・雇用保険の手続き、福利厚生に関わる手続きなどです。入退社に関わる手続きや、グループ会社内の電話・メール対応、郵便物の仕分け・配布などにも携わります。
【具体的な業務内容】
・計算する：担当企業の給与計算業務を行う
・管理する：勤怠情報を確認し、適切な労務管理を進める
・手続きする：健康保険・社会保険・雇用保険などの各種手続きを行う
・処理する：福利厚生に関わる手続きを進める
・対応する：入退社に関わる手続きを行う
・連携する：グループ会社内の電話・メール対応を行う
・整理する：郵便物の仕分けや配布を行う
チームで分業しながら担当業務を進めます。経験や能力に応じて担当する業務範囲を広げ、チームメンバーの業務サポートや育成にも関わります。
【このポジションの特徴】
・国内大手企業のバックオフィス業務を担当
・5〜10名程度のチーム制で業務を推進
・チームリーダーは5〜7名程のメンバーを担当
企業ごとにプロジェクトが分かれており、担当チームで人事業務の安定運用を目指します。事業所規模は6名〜80名で構成されており、大規模な事業所では複数チームに分かれて業務を行っています。
【研修制度】
・資格取得奨励金制度あり
・月次の技術交流会を実施
・担当業務を通じて人事実務を習得
入社後は配属部署で担当する労務業務に携わります。課メンバーが月次で集合する技術交流会では、担当サイトの状況や課題、運営上の悩みを共有し、スキル向上を図ります。
【入社後のキャリアパス】
・労務実務の担当領域を広げる
・チームリーダーとしてメンバーをサポートする
・SV、管理者、責任者を目指す
配属部署での業務経験を積みながら、リーダーを目指すキャリアがあります。マネジメント志向の場合はSV、管理者、責任者へ進む方向と、育成やマニュアル作成など専門性を高める方向の選択肢があります。
応募資格
【必要業務経験】
◆応募要件：
・基本的なPC操作ができる方(Excel)
・周囲とコミュニケーションをとりチーム体制で業務を進められる方
・マネジメントやりたい方
◆歓迎要件：
・人事事務（給与計算、勤怠管理、福利厚生など）における1分野でもご経験がある方
・チームで成果を出すことに喜びや達成感を感じる方
・メンバー育成にご興味がある方、若しくはご経験がある方
【社会人経験年数】
1年～24年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問