【人事／採用担当】CEO直轄・年間数百名採用／東証プライムグループの総合コンサルティングファーム／採用戦略の策定〜実行／年収400〜800万円／東京・愛宕
株式会社クオンツ・コンサルティング
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
東証プライム上場・M&A総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立された総合コンサルティングファームにて、人事／採用担当をお任せします。CEO直轄の少数精鋭体制で、採用戦略の策定から実行までを一気通貫で担っていただきます。
【ミッション】
当社は「コンサルタントの採用数＝事業成長」に直結するビジネスモデルです。そのため採用は事業の中枢を担う最重要ポジションであり、年間数百名規模の採用を推進しています。CEO直轄のチームで、採用戦略の策定〜実行までをスピード感を持って進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・書類選考、面談・面接の実施、選考進捗の管理
・現場への人材要件ヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定および実行
・新規採用チャネルの開拓
・人材紹介エージェントとの連携、リレーション構築
・採用イベントの参加・企画・運営
・採用データの分析、KPI設計・改善
・採用ブランディングの企画・実行推進
・採用オペレーションの改善、仕組み化
【この求人の魅力】
◆数千人規模を目指すファームの「立ち上げメンバー」
まだ設立から間もないフェーズのため、採用の仕組みそのものをゼロから設計できます。出来上がった組織に入るのではなく、自ら組織を創っていきたい方に最適な環境です。
◆採用数が多く、短期間で圧倒的な経験値が積める
年間数百名規模の採用を行うため、一般的な事業会社の数年分の経験を短期間で得ることができます。
◆採用予算が潤沢
成長投資として採用に十分な予算を確保しているため、「予算がないからできない」という制約がありません。やりたい施策に挑戦できます。
◆採用業務全般に携われる
母集団形成から選考、内定者フォロー、ブランディングまで、採用の全工程を経験できます。特定業務のみの分業ではありません。
【組織・社風】
・社内コミュニケーションが活発で、部活動も盛んです
・合理的な業務設計により、コンサルティングファームでありながら残業は少なめです
・時価総額数兆円規模を目指すという明確なビジョンを全社で共有しています
・日系大手コンサルティングファーム、外資系戦略ファーム、総合商社出身の優秀なメンバーが集まっています
【会社について】
親会社であるM&A総研ホールディングス（東証プライム・証券コード9552）は、設立からわずか数年でプライム市場への上場を果たした企業です。当社はそのグループ会社として、自社の急成長で培った実践的なノウハウを活かし、戦略・IT/DX・業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供しています。
応募資格
▼以下のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・採用業務のご経験
・大手企業向けのコンサルティング業務のご経験
・営業職のご経験
▼学歴
大学卒業以上（大学院卒歓迎）