C06.シニアリクルーター
株式会社IVRy
給与：850万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社オフィス
〒108-0073 東京都港区三田三丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー10F
仕事内容
シニアリクルーターとして、エンタープライズ領域における採用戦略の立案から実行、内定承諾までを一気通貫でリードしていただきます。
採用戦略の構造化と意思決定支援
経営陣や事業部サイドと連携し、事業課題に基づいたターゲット定義と優先順位の策定
現場の要求を抽象化し、市場の現実と照らし合わせた採用ロジックの構築
採用状況に基づいた投資判断や要件定義の提言を行い、採用戦略をリアルタイムにアップデート
戦略的ターゲット選定と自力での候補者獲得
市場動向からターゲットの所在を特定し、社内人脈の活用やダイレクトリクルーティングを通じて自ら接点を作り出し、直接採用に繋げる（社内への仕組み化も行う）
エージェントに依存せず、マルチチャネルを活用して自社で候補者を獲得するスキームの実行
潜在層に対する中長期的な関係構築を行い、適切なタイミングでIVRyへの関心を惹きつける
キャリア接続による意向醸成とクロージング
候補者の実績とIVRyの成長機会、将来のビジョンを接続し、入社する理由をリクルーター自身の言葉で定義し、確度の高いクロージングを実現する
選考プロセスの管理に留まらず、個別の候補者のキャリア観に深く入り込み、入社への意思決定を直接リードする
採用基盤の改善と組織全体への波及
採用データの分析によるボトルネックの特定と、RPOを含む選考プロセスの最適化
リクルーター起点でのポジションメイクや、事業・広報領域まで染み出した採用施策の展開
面接官へのフィードバックやノウハウ共有を通じた、組織全体の選考・惹きつけ精度の向上
応募資格
採用における実務経験・実績
CXO、VP、部長レイヤー等のハイレイヤーにおける採用実務経験
エージェントに依存せず、ダイレクトリクルーティングや独自ネットワークを通じて候補者を直接獲得してきた実績
潜在層へアプローチし、中長期的な関係構築を経て入社まで繋げた経験
自社のビジョンと候補者のキャリア観を接続し、入社意義を定義して意向醸成を行ってきた経験
思考・実行・対人能力
現場のニーズを抽象化し、市場の現実と照らし合わせた採用要件の定義や、ターゲット選定のロジックを構築できる構造化能力
戦略を描くだけでな
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
その他
福利厚生
社会保険完備