【法人営業・人材コーディネーター】18期連続増収増益の急成長企業／中途の9割が未経験スタート／2年でリーダー昇進可／年休124日＆独自のユニークな休暇制度充実
株式会社グラスト
給与：370万円〜850万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【① なぜこの会社・サービスが生まれたか】
現在、日本社会は深刻な少子高齢化に伴う「労働人口の減少」という大きな課題に直面しています。
特に事務職やコールセンターなどのオフィスワーク領域、そして介護・医療の現場では、
人手不足が事業継続の死活問題となっている企業が少なくありません。
株式会社グラストは、この社会課題に対し「GROW FOR TRUST（全ての成長は、信頼を築くために）」
という理念を掲げて誕生しました。
単に人を送り込むだけの「人貸し」ではなく、企業と求職者の間に立ち、双方の成長を支援することで信頼の輪を広げ、
日本経済を元気にすることを目指しています。
18期連続増収増益という実績は、私たちが提供する「信頼」が市場から求められている証です。
【② この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたが携わる営業職は、企業の「困った」を「希望」に変える仕事です。
人手不足でプロジェクトが停滞している企業に対し、最適な人材と活用スキームを提案することで、
その企業の事業成長を直接支えることができます。
また、求職者に対しては、新たなキャリアのチャンスを提供し、人生の転機をプロデュースする役割を担います。
あなたの提案一つで、企業は活気を取り戻し、求職者は新しい自分に出会える。
そんな「価値あるマッチング」を創出することで、地域社会の雇用活性化に直接的に貢献することができます。
【③ 主な業務内容】
法人向け課題ヒアリング・提案: 既存顧客や新規顧客に対し、採用課題を抽出。
単なる人数合わせではなく、事業計画に基づいた最適な人材ソリューションを提案します。
求職者（スタッフ）のマッチング: コーディネーターと連携し、企業の社風や業務内容に最も合致するスタッフを選定。
双方の「ミスマッチ」を防ぐための架け橋となります。
就業スタッフのアフターフォロー: 契約開始がゴールではありません。
スタッフが現場で安心して活躍できるよう、定期的な面談や状況確認を行い、定着率向上に向けたサポートを行います。
求人広告の企画・制作: 企業の魅力を最大限に引き出す求人内容を考案。
ターゲットに響くキャッチコピーや原稿を企画し、効果的な集客を行います。
計数管理・KPI達成: 自身の目標数値を管理し、PDCAを回しながらプロセスを改善。
利益追求の意識を持ち、組織の成長を牽引します。
【④ この仕事の競合優位性】
・圧倒的な成長スピード
独立系企業として柔軟な意思決定が可能であり、18期連続増収増益という盤石な経営基盤の上で、
果敢な事業拡大に挑戦できる環境です。
・360度評価と抜擢人事
年功序列を排除し、成果だけでなく周囲への影響度も評価に反映。
未経験から3年でマネージャーへ昇格した実例も多く、若手にチャンスが平等に与えられています。
【⑤ 積めるスキルセット・キャリアパス】
・入社〜1年目
営業の基礎、人材業界の知識、マッチングのコツを習得。現場の最前線で折衝経験を積みます。
・2〜3年目
リーダーやサブマネージャーとして後輩育成やチーム管理に着手。年収480万円〜620万円を目指せるフェーズです。
・5年目以降
エリアマネージャーや事業責任者として、拠点経営や戦略立案に携わります。年収850万円以上の実績もあります。
・得られるスキル
論理的思考力、傾聴力、法人提案力、労務管理知識、マネジメントスキル、PDCAサイクル回し。
【⑥ 1日の過ごし方（スケジュール例）】
09:30 出社、メールチェック、チーム内での進捗共有
10:30 既存顧客への定期連絡・ニーズの掘り起こし（架電等）
12:00 休憩（近隣のカフェやランチスポットでリフレッシュ）
13:00 顧客企業を訪問（2〜3社）。採用状況のヒアリングや新案件の提案
16:00 帰社後、コーディネーターとスタッフ選定の打ち合わせ
17:00 求人原稿の作成、事務作業、スタッフへの進捗連絡
18:30 業務終了。明日の準備をして退社
【⑦ 長く安心して働ける要素】
・未経験9割の教育実績: 3ヶ月間の手厚い研修期間があり、OJTやロープレを通じて着実にスキルアップできます。
・心理的安全性の高い組織: 20代〜30代が中心で、お互いに切磋琢磨しながらも助け合う文化が浸透しています。
・充実の福利厚生: 年間休日124日に加え、独自の休暇制度（ラブアタック、ブロークンハート等）があり、プライベートを 大切にしながら働けます。
応募資格
・一般的なビジネスマナー、TPOをわきまえた清潔感のある身なり
・明るくポジティブに業務に取り組める方
・スムーズで円滑なコミュニケーションが取れる方
・謙虚かつ柔軟にアドバイスを吸収できる方