【東京】富裕層顧客向けイベント・セミナーの企画担当：国内富裕層向けイベントの企画・ディレクション・運営推進_OHG_21216
株式会社オープンハウスグループ
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：銀座オフィス：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
仕事内容
【業務の概要】
ウェルス・マネジメント事業部は、日本の富裕層へ米国不動産を活用した資産運用を提案し、2025年度に 売上高1,000億円を突破 したグループ内屈指の成長部門です。
米国現地の管理物件数は6,000棟を超え、オーナー様は3,700名以上に拡大しました。
現在、当事業部は従来の米国不動産にとどまらず、ハワイのラグジュアリー物件や国内の共同所有型別荘など、富裕層の多様なニーズに応えるプラットフォームへと進化を遂げています。
取り扱い商材の多角化に伴い、いま私たちが最も重視しているのが、既存オーナー様との継続的な関係性強化とイベントを通じた新規富裕層顧客の集客・創出です。
単なる情報提供のセミナーにとどまらず、富裕層の関心を惹きつける新規集客イベントの立ち上げから、非日常的な体験型イベントの開催まで、多様な顧客接点を生み出すイベントマーケティングが、今後のさらなる事業拡大の鍵を握っています。
この圧倒的な成長スピードをさらに加速させ、新たな顧客基盤の開拓とお客さまとの絆を深める、戦略的なイベント企画・推進を主導していただける新たなメンバーを募集します。
【具体的な業務内容】
■企画・戦略立案
・新規顧客向け企画の立案
・既存オーナー向け（ファン化・紹介促進）企画の立案
・富裕層顧客を持つパートナーとの相互送客企画の交渉
■イベント・セミナーの準備・ディレクション
・会場の選定・交渉（高級ホテル、会員制レストランなどのアレンジ）
・招待状、パンフレット、手土産などの企画・制作指示
■集客支援・営業連携
・営業メンバーへどのようなお客様にお声がけしてほしいかをインプットし、集客を促進
・社内メンバーや外部パートナーとの折衝
■当日の運営・プロデュース
・全体進行の指揮（タイムスケジュール管理）
・営業メンバーの動きのサポート
・突発的なトラブルへの対応
■効果検証・アフターフォロー
・アンケート分析・データ集計
・満足度、関心度、改善点の分析
・営業成果の追跡（ROIの検証）
【実際のイベント事例】
下記2イベントを銀座に構える弊社ラウンジで開催し、お客様にご好評をいただきました。
・【新規集客／資産形成セミナー】富裕層の知的好奇心を刺激する、対談型アセットマネジメントイベント
・【ファン化／ライフスタイル企画】元日本代表監督トルシエ氏を招いた、ワイン×スポーツのVIP限定イベント
【入社後の変更範囲】
業務内容：当社グループの業務全般
勤務場所：当社グループの拠点全般
応募資格
◆応募資格（必須）
・何らかの企画・推進経験またはプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・状況の変化に素早く対応できるスピード感と臨機応変な対応力のある方
※業界未経験・イベント未経験の方も歓迎！
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日休み／年間休日110日
・週休2日制（土日）
・年間休日110日（計画有給休暇5日で実質年間休日115日）
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・慶弔休暇
・有給休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意