【第二新卒・未経験歓迎】障がい者採用支援の採用アドバイザー｜大手企業の採用課題を解決する企画提案営業
株式会社イフ
給与：372万円〜501万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
自社メディアを活用し、プライム上場企業をはじめとする大手・優良企業の「障がい者採用」を支援する提案営業です。
企業の人事担当者から採用課題をヒアリングし、就職情報サイト、情報誌、合同企業面談会など、自社が提供するさまざまなサービスを組み合わせて採用支援プランを企画・提案します。
広告・イベントの企画から実施、効果検証、改善提案、継続的な顧客フォローまで、一貫して担当します。
これまでのご経験やスキルに応じて、担当する業務範囲を段階的に広げていきます。
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【未経験（社会人経験2年程度）】
・障がい者採用の企画提案営業
法定雇用率の引き上げでニーズが高まる障がい者採用市場に対し、プライム上場を含む大手企業へ自社メディア（就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会）を活用した採用支援プランを提案人事担当者への課題ヒアリング～企画立案・広告／イベント設計～実施後フォローまで一貫して担当
・営業スタイル
アポイント済み企業を1日3〜4件訪問
若手が中心＋40代の経験豊富な管理職がマネジメント
社会貢献性が高く、成果が企業のダイバーシティ推進に直結
（２）入社後の流れ
法制度・障がい者雇用の基礎研修＋商品理解
先輩同行＆社内ロールプレイングで営業スキルを習得
成長市場で営業しやすい環境＆高い社会的意義多彩なメディアを使った提案で企画力が磨けます。
若手が挑戦できる風土と明確なキャリアパスをご用意しております。
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【未経験（社会人経験3年以上）】
・営業スタイル
既存顧客 7割：新規顧客 3割の営業手法
1日3〜4件、アポイント済み企業との商談中心
チームは若手が多数活躍し、40代のベテラン管理職がマネジメント
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【法人折衝経験あり（3年以上）】
※営業職に限らず、BtoB領域のご経験が対象となります。
・具体的な業務内容
採用課題のヒアリング／採用支援プランの企画／提案、広告／イベントの進行管理／社内各部門との連携／効果検証、改善提案／継続的な顧客フォロー
・営業スタイル
既存顧客への提案が約7割、新規顧客へのアプローチが約3割です。
既存企業への追加提案や継続支援が中心で、1日3～4件程度、アポイント済みの企業と商談を行います。
若手社員が多数活躍しており、経験豊富な40代の管理職に業界知識や提案方法を相談できる環境です。
応募資格
営業未経験歓迎
◎必須条件
・Word、ExcelなどPCの基本的な操作スキル
スキルや経験よりもお人柄を重視/クリエイティブ領域での実務経験が浅くても、当社事業にやりがいを感じていただける方を歓迎します。
※第二新卒枠（社会人経験2年程度）
※未経験枠 (社会人経験3年以上)
※経験者枠 (社会人経験（BtoB取引・提案）3年以上)