【TAP/RPOコンサルタント】企業の採用力高めるパートナー／戦略から実行まで一気通貫
株式会社Tours
給与：450万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-7-12 磯野青山ビル 4F 5F
仕事内容
Talent Acquisition Partnerとして、クライアント企業の採用成功に向けた戦略設計から実行、改善までを担っていただきます。単なる採用業務の代行ではなく、クライアントの事業戦略や組織課題を理解し、「どのような人材を採用すべきか」「どの市場に、どのメッセージで届けるべきか」「どのような選考体験を設計すべきか」を考え、現場を巻き込みながら採用活動を前に進めていきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・採用課題の分析、整理
・人材要件定義
・採用戦略の立案
・KPI設計およびモニタリング
・ダイレクトリクルーティング
・エージェントマネジメント
・求人票、スカウト文面、訴求メッセージの改善
・採用広報、採用ブランディング施策の企画
・カジュアル面談や候補者コミュニケーションの設計
・選考フローの設計、改善
・面接官トレーニング
・採用データ分析
・歩留まり改善
・レポーティングおよび改善提案
・クライアントとの定例ミーティング運営
・採用イベント、ウェビナー、ミートアップ等の企画運営
・採用サイト、採用LP、採用コンテンツの改善提案
実務を動かす中で見えてくる課題を捉え、改善提案を行い、仕組みに変えていくことがこのポジションの特徴です。
1社の人事担当では経験しにくい、成長企業から大手企業までの多様な採用課題に向き合いながら、採用実務力、事業理解力、課題解決力、プロジェクト推進力、採用マーケティング力を総合的に高めることができます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
応募資格
■BtoB領域における顧客折衝経験3年以上
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
■フレキシブル休暇（年3日）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
■書籍購入支援（月5,000円まで）
■お祝い支援制度（上限2万円）
■Perk（各種サービスが特別価格で利用可能）
■副業可