【大阪/PL/ベテラン歓迎】平均残業11時間/制度充実で働きやすい環境/転勤無

株式会社ジェイテック

給与：■想定年収 540万円~800万円 ■想定年収 540万円~800万円月給制月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥336,500~ 固定残業代¥13,500~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■残業手当有固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間:5.0時間/月通勤手当会社規定に基づき支給

雇用形態：正社員

勤務地：■事業所名
大阪本社
■所在地
大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F
■最寄駅
Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅徒歩1分
Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅徒歩5分
勤務地備考
※アサインするプロジェクトは、面接時に希望をお伺いし、希望を考慮した上で決定します。
転勤無
本人希望による転勤は可能です。

仕事内容

職種
web/オープンプロジェクトリーダー
仕事の内容
■大阪・兵庫・京都のエリア内で、家から通える近さの大手企業様、Sier様の案件での開発案件のリーダーをお任せします。
チーム(2~20名)の中心となり、開発プロジェクト全体の把握と進捗管理を担います。
■ご経験・ご志向に合わせて業務系、Web系や組込、インフラ系のいずれかのプロジェクトチームをマネジメントしていただきます。
■マネジメント経験を積みながら、上流工程の経験を積むスキルアップが可能です。
【案件例】
顧客情報管理システム、金融システムの開発(Java, PL/SQL,HTML, JavaScrip)
工場用AI機能搭載制御装置向けのデータマイニングツール開発(Java, C#, C, C++, JavaScriptなど)
◎入社を決められた理由↓
◎待遇面(評価制度がしっかりしている)、勤務地を選択できる(転勤無)、
労働環境が整備されている、多彩なキャリアパス、上流工程ができる、
社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる、社長の人柄が魅力的等多数
◎平均残業時間が月間11H以内/有給取得率8割以上
◎直請け比率は5割以上と上流工程の経験が積める環境/PJTも多数◎
◎社員間の交流が活発◎風土もフラット◎
配属先情報
大阪本社
■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地
【変更の範囲】会社の定める場所

応募資格

【必須】プロジェクトリーダーとしてご経験または要件定義のご経験
■学歴
高校専修短大高専大学大学院

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間
■所定労働時間
08時間00分休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間:11時間
標準就業時間 09:00~18:00 労働時間8時間00分休憩60分
※顧客先によっては、労働時間が8時間に満たない場合もございますが、
満たない時間の賃金については控除されません。
≪残業時間のカウント方法について≫
所定労働8時間を超過した分から、残業時間をカウントします。
固定残業代の相当時間:5時間を超過した分から別途残業手当を支給いたします。

休日休暇

年間127日
内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割
■その他
その他(年末年始/GW/夏季休暇)

福利厚生

健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有
■家族手当/育児介護休暇/資格手当
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
確定拠出年金/各種お祝い金/エフ休(生理休暇)/定年制度:あり(65歳まで)/再雇用制度:あり(70歳まで)
■寮・社宅
無
退職金無
■継続資格手当支給:毎月の給与に上乗せして支給する資格手当を開始しました。
例)プロジェクトマネージャ試験 20,000、AWS Solutions Architect - Professional 15,000
■男性育児休業取得率80%(2024年度実績)
■女性管理職比率5%(6人)(2024年度実績)
■年2回の全社共通、抽選会イベントを昨年から実施。人気テーマパークや有名レストランの食事券等、豪華景品を用意しています。
■有償セミナーの費用補助
■若手エンジニア向けに、技術講習会有り(不定期)
■eラーニングシステム導入(2023年1月~)
<認証>
・ AWSアドバンストティアサービスパートナー認証(2024年5月)
・ Google Cloud Partner認証(2024年7月)
・健康経営優良法人2025認定(2025年3月)※3年連続 NEW
・ハタラクエール2025認定(2025年3月)NEW(福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です)