【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】人事／年収400万円～500万円・年間休日120日・土日休み・残業月20時間以内・転勤なし|J26621-1555
株式会社旭ハウジング
給与：400万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8
▼アクセス
東急電鉄田園都市線 たまプラーザ駅 徒歩 2分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
採用活動を通じて必要な人材の確保を進め、社内の人事・労務運営にも関わる人事担当です。入社後は中途採用を中心に、面接調整や面接参加、勤怠管理、紹介会社との打ち合わせを担当します。
主に中途採用の候補者、採用支援を行う紹介会社、社内の面接担当者や従業員と関わります。採用選考の日程調整から面接への参加まで担い、社内では勤怠に関する問い合わせや労務管理にも対応します。
扱う領域は、中途採用、労務・勤怠管理、入退社手続き、安全衛生管理、研修運用などの人事総務業務です。まずは中途採用を中心とした業務から担当し、経験に応じて人事総務領域へ担当範囲を広げます。
【具体的な業務内容】
・調整する：中途採用の候補者や社内面接担当者と連携し、面接日程を設定する
・参加する：中途採用の選考に面接官として参加し、採用活動を進める
・管理する：クラウドシステムを利用し、従業員の勤怠や労務に関する業務を行う
・連携する：人材紹介会社との打ち合わせに参加し、中途採用の進行に関わる
・手続きする：担当範囲の拡大後は、従業員の入社・退社に関する手続きを行う
・運用する：担当範囲の拡大後は、安全衛生管理や社内研修の運用補助を担う
・担当する：人事総務課の業務として、新営業所開設に伴う準備などの総務業務にも関わる
入社後は中途採用を中心に、候補者対応、社内面接担当者との調整、人材紹介会社との連携を進めます。あわせて勤怠管理などの労務業務を担当し、その後は経験に応じて入退社手続きや安全衛生管理、研修運用補助へ担当領域を広げます。
【このポジションの特徴】
・入社後は中途採用業務を中心に担当
・直近3年間で中途採用87名、新卒採用39名の採用実績
・総務人事課は週1回の定例ミーティングを実施
・取締役部長から主任、パート社員までが在籍する組織
・人事職未経験で入社した社員が2年半で主任へ昇格した実績あり
採用業務だけでなく、労務・勤怠管理や将来的な入退社手続き、安全衛生管理、研修運用にも関わるポジションです。週1回の定例ミーティングでは、各担当の進捗確認や業務上の相談を行いながら仕事を進めています。
【研修制度】
・入社後は簡単な業務から担当
・中途採用、労務・勤怠管理、紹介会社との連携から業務を開始
・階層別研修、コミュニケーション力研修、グループ会社研修を実施
入社後は中途採用対応やクラウドシステムを使った勤怠管理、紹介会社との打ち合わせ参加などから担当します。社内制度として階層別研修、コミュニケーション力研修、グループ会社での研修が用意されています。
【入社後のキャリアパス】
・入社後は中途採用業務を中心に担当
・経験に応じて入退社手続きや安全衛生管理へ担当範囲を拡大
・研修運用補助やその他の総務業務にも関与
・人事職未経験入社から2年半で主任へ昇格した社員実績あり
まずは中途採用をメインに担当し、面接調整、面接参加、勤怠管理、紹介会社との連携を経験します。その後は経験に応じて、入退社手続き、安全衛生管理、研修運用補助などへ担当領域を広げていきます。
【1日の業務イメージ】
・9:00：出社後、メール確認と勤怠などの問い合わせ対応
・10:00：勤怠処理と面接日程の調整
・11:00：新営業所開設に向けた準備
・12:00：休憩
・13:00：人事総務ミーティング
・15:00：採用アウトソーサーとのミーティング
・16:00：採用面接
・18:00：業務終了
午前は勤怠処理や面接日程の調整、新営業所開設に向けた準備を進めます。午後は人事総務ミーティングや採用アウトソーサーとの打ち合
応募資格
【必要業務経験】
～未経験歓迎◎"意欲重視"の採用！少人数組織で事業と共に成長したい方大歓迎！～
■必須条件：
人材業界でのご経験
【社会人経験年数】
2年～12年
【学歴】
短期大学卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：退職金制度あり（継続勤務3年以上）、資格取得支援制度あり
・社員向けサービス：提携する専門学校を社員割引で受講可能
・その他福利厚生：資格取得時のお祝い金、資格手当あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：通勤手当あり（上限3万円）、資格手当あり
・賞与：年2回（7月・12月）支給
・給与補足：想定年収400万円〜500万円、月給270,000円〜310,000円、基本給219,400円〜250,000円
・固定残業代：月30時間分の固定残業手当50,600円〜60,000円を支給。超過分は追加支給
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制（土日）※休日出勤時は100%振替休日を取得
・有給休暇：入社時5日間付与、6カ月経過後5日間付与
・長期休暇：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇あり
・特別休暇：慶弔休暇あり
・育児休暇：育児休暇取得実績あり、産休・育休取得実績あり