【🏢プライム上場企業 ✕ 💰賞与実績4.6ヶ月】経理／連結決算・税務対応・メンバー育成・土日祝休み・残業月15h程度|J26621-1012
株式会社スクロール
給与：700万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
浜松本社(静岡県浜松市中区佐藤二丁目24番1号)
※JR浜松駅よりバスで約15分／「株式会社スクロール」停留所より徒歩1分
▼リモートワーク
・リモートワーク基本無
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社が定める事業所
仕事内容
【仕事内容】
スクロールグループの連結決算・開示体制を支え、上場企業として必要な経理業務を推進する経理職です。経営統括部の経理課に所属し、管理職候補として決算開示や税務対応などの経理領域を担当します。
対象はスクロールグループ各社の経理業務です。子会社決算管理や監査対応などを通じて、グループ全体の正確な決算運営に関わります。
担当する業務は、連結決算・開示業務を中心とした経理業務全般です。メンバーの育成やマネジメント、仕訳のチェック・承認業務にも携わります。
【具体的な業務内容】
・管理する：スクロールグループ各社の子会社決算管理業務を担当する
・対応する：連結決算や決算開示に関する業務を進める
・確認する：税務申告書の内容をチェックする
・対応する：監査や税務に関する対応を行う
・進める：M&Aに伴う経理関連業務を担当する
・育成する：既存メンバーのスキル向上に向けた育成を行う
・承認する：仕訳内容のチェックや承認業務を行う
連結決算・開示、税務、監査対応など、上場企業の経理業務全般に関わるポジションです。経理課のメンバーと連携しながら、決算業務の推進と部門全体の組織力向上を担います。
【このポジションの特徴】
・プライム市場上場企業の経理業務を担当
・スクロールグループ会社の経理業務に関与
・経理課10名の組織で業務を推進
・連結決算・開示業務を中心に担当
上場企業の経理業務やグループ会社の経理業務に携わり、決算開示や税務対応など幅広い経理領域を担当するポジションです。
【研修制度】
・入社後はスクロールグループの経理業務を担当
・事業会社の経理業務を通じて経験を蓄積
入社後は、事業会社の担当者としてスクロールグループの経理業務を担当します。グループ会社の経理業務に関わりながら、担当領域への理解を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・スクロールグループの経理業務経験を積む
・経理領域の幅広い業務を担当する
・リーダーもしくは管理職を目指す
経理課ではスクロールグループ会社の経理も担当しています。入社後は経理業務の経験を積み、リーダーもしくは管理職を目指していただくことを想定しています。
【仕事を通じて得られるスキル】
上場企業の経理、ルール、知識
【ポジションのアピールポイント】
次期幹部職を目指していただきたいと思っています。
応募資格
【必須条件】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業において決算開示の実務経験がある方
・管理職またはリーダーとして決算開示、税務申告業務の取りまとめや推進経験がある方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・会計士試験合格者
・税理士試験科目合格者
・日商簿記検定1級をお持ちの方
・子会社決算管理や連結決算業務に携わった経験がある方
【求める人物像】
スクロールグループの連結決算・開示業務を中心とした経理業務全般に携わるため、決算や税務関連の業務を正確に進め、必要な確認や調整を行える方を想定しています。
既存メンバーの育成やマネジメントにも関わるポジションのため、これまでの経理経験を活かしてチーム運営や業務改善に取り組める方に向いています。
勤務時間
00:00〜00:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・退職金制度・持株会制度・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・制度：従業員持株会、確定拠出年金、退職金制度、表彰制度、階層別教育制度
・独自福利厚生：社員食堂（浜松本社）、社員割引制度、リロ倶楽部、健康保険組合、労働組合
・社員向けサービス：服装自由
・その他福利厚生：産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：通勤手当（上限5万円/月で支給。職場から2km圏外等の当社規定に準ずる）、家族手当（子ども手当1名につき10,000円。小学校入学の前月まで）、世帯主手当（当社規定に準ずる）
・昇給：給与改定年2回
・賞与：年2回
・給与補足：想定年収700万円〜900万円、想定月収422,000円〜543,000円
・固定残業代：固定残業代あり。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・その他待遇：試用期間4ヶ月（勤務条件変更なし）、従業員向け譲渡制限付株式報酬（課長職位以上の採用の場合）
▼休日・休暇制度
・年間休日：126日
・休日制度：完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・有給休暇：入社時に3日付与、入社後半年以内に10日付与。最高付与日数20日。半日および時間単位での取得可能
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
・特別休暇：慶弔休暇
・育児休暇：育児休暇制度あり
・その他休暇制度：産前産後休暇制度あり