「社長を目指せる建築キャリ ア」を、ここから【③-①木造新築住宅の施工管理（経験者）】🏠注文住宅・建売住宅メーカー🏠 ★車通勤可 ★年間休日125日 ★水・日・祝休み ★残業ゼロを目指した働き方改革を実施中 ★想定年収500万円～ ★必須：住宅の施工管理経験
アサヒグローバルホーム株式会社
給与：500万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：ご意向に合わせて勤務地を決定致します。
■四日市店：三重県四日市市ときわ1丁目2-18
■鈴鹿店：三重県鈴鹿市白子町８３９６番地
■津店：三重県津市高茶屋小森上野町１３６０－１
■一宮店：愛知県北名古屋市宇福寺神明3番
車通勤可◎
転勤当面なし◎
仕事内容
～～～～～求人のポイント～～～～～
✅「社長を目指せる」建築キャリアを応援！
✅AIには置き換えられないスキルが身につきます◎
✅完全週休2日制・年間休日125日
✅工程管理のデジタル化＆効率化により残業少なめ◎
✅ドローンで有名なDJI社が開発した自走ロボットやAIカメラの活用で安全性向上
✅入社時の自己負担ゼロ！工具支給◎
✅現場の往復に社用車貸与あり
✅福利厚生充実！グループ会社の利用割引など多数
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夢のお家を建てるなら～♪でおなじみ
三重県ビルダーランキング24年連続No.1の
アサヒグローバルホーム株式会社にて、
木造新築住宅の施工管理（現場監督）職の募集です。
戸建住宅の施工管理業務全般をお任せします。
協力業者の力を借りながら、
工事がスケジュール通り
正しく進行するよう取りまとめ、
現場監督として品質/安全/コストの管理を
お任せいたします。
定期的に、安全性や施工技術の向上に向けた
研修も行っており、
入社後にレベルアップできる環境も整っております！
✨働き方について✨
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事務作業をサポートするアシスタントの配置や、
タブレット端末と専用アプリを駆使しながら
適正な業務分担・効率化を実現。
協力業者も付き合いが長く、
信頼関係が出来上がっている作業員の方が多いため、
やりとりがスムーズです。
当社OJTチェックシート、
現場での実施リストを用いて
評価を可視化するなど、
様々なサポート体制があるため
安心してご入社頂けます。
現場の往復に社用車貸与、
iphoneやipadの貸与もあり◎
✨入社後のサポートについて✨
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入社後はOJTをメインに先輩と現場に同行し
仕事の手順・スキル・専門知識を
身に付けます。
一人ひとりの成長に合わせた手厚いサポートで、
着実にステップアップできる環境を
整えています。
■ 工事部アカデミー
注文住宅の現場で生まれた疑問・不明点を
解決する場として「工事部アカデミー」を
定期開催しています。
間取り・設備・インテリア・施主対応など
注文住宅ならではのテーマを中心に、
経験豊富な先輩社員が座学形式で
丁寧に教えます◎
■ 1on1ミーティング
先輩・上司との定期的な1対1面談を
実施します。
信頼関係を築きながら成長と
モチベーションを高め、
一人ひとりのペースに合わせた成長を
支援します。
■ アサヒグローバルアカデミー（社内研修）
建築専門知識以外の多彩なスキルを学べる
社内アカデミーです。
受講者として学ぶことも、慣れてきたら
講師として教えることもできます。
教えることでより大きな学びが得られます。
■ 外部研修
成長度合いに合わせて社外の外部研修も
実施します。
社内だけでは学べないことを
外部研修で身に付け、
さらなるレベルアップを目指します。
費用は全額会社負担です◎
✨入社後ステップアッププラン✨
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※ご経験によりスタート時期は異なります
【若手期】現場の基本を学ぶ
・お客様対応
・現場の巡回・施工写真の撮影
・工程表・施工図の確認と作成補助
・安全対策の検討・実施
・資材・職人の手配補助
・協力業者との打ち合わせ
・簡単な指示だしや検査、施工確認
・発注業務・書類作成補助
【中堅期】現場を動かす中心へ
・工程管理
→お客様への引き渡し日程を厳守
・品質管理
→お客様の一生に一度の家づくりのため、
各職人の技量を把握し最高の品質を確保
・安全管理
→職人が施工に集中できるよう
現場の安全を指導、管理
・原価管理
→コストを抑えながら品質を確保する
・協力業者との調整、教育、支援：
→共に成長できるパートナー関係を築く
・顧客、社内関係部署との打ち合わせや
トラブル対応
・若手社員への指導・フォロー
【上級期】現場をまとめ未来をつくる
～目安キャリア５年から１０年～
複数現場の並行管理を担いながら、
後輩の指導・育成リーダーとしても
活躍します。
DX推進・現場改善の旗振り役として
新規取引先の開拓・交渉にも携わります。
人に教えることで、
自分自身の知識と行動がさらに成長します。
会社の定義・使命・ビジョンを深く理解し、
次期役員候補・カンパニー社長候補として
期待される存在へ成長します。
【将来】社長・独立・経営者へ
① マネジメント路線：
現場所長を経て、部長・執行役員などの
管理職へステップアップし、
会社の経営を支えるリーダーを目指せます。
② プロフェッショナル路線：
特定分野のスペシャリストとして
難易度の高い現場をリードしながら、
DX推進リーダーや若手育成担当として
社内で頼られる存在へ成長できます。
高い技術力と経験が財産になり、
一流技術者として活躍できます。
③ 独立路線：
十分な経験と人脈を積んだら
独立・開業も可能です。
工務店の経営・独立開業を目指せます。
会社がビジネスパートナーとして
継続支援し、地域で信頼される
建築のプロへの道をサポートします。
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「働く」だけで終わらない。
「社長を目指せる」建築キャリアを、
ここから。
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応募資格
【必須】
■住宅の施工管理経験
※中途社員も多数活躍中です。
【歓迎】
施工管理技士資格
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
週休2日（土日以外）／年間休日125日
水・日・祝休み（会社カレンダー）
・有給休暇：入社半年経過時点10日
・年末年始休暇：7連休
・夏季休暇：7連休
・ＧＷ休暇：5連休
・9日間の連休制度あり（取得率100％）
★出産・育児休暇（実績多数）★
福利厚生
交通費支給・社会保険完備・資格取得制度・退職金制度
9連休休日制度（取得率100％、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に9連休取得可能）
出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）
社内積立制度（年5％/複利）
社員旅行（24年韓国、23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外へ）
社員持家制度（自社で家を建てる場合の値引・ローン補填）
建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など）
資格取得祝金（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円、等）
医療保険の加入
社員教育（社内アカデミー教育、営業ロープレ研修、工事・設計研修など）
介護施設入居補助（グループ会社・ゴールドエイジの入居費用半額補助）
部署の食事会補助（年4回、上限\5000円/1人）
社内サークル補助（￥5000円/1人）
社用車貸与（一部従業員／現場への往復に使用）
iphoneやipadの貸与
制服貸与
工具、安全具の貸与
交通費規定支給（上限10万円）
自動車通勤可
賞与(年2回/昨年実績3ヶ月分)
昇給（年1回）
財形貯蓄制度
他
（四日市のみ）
・敷地内に託児所あり
・&Nordy by ACTUS 社割あり