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株式会社エコリング
給与：450万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：兵庫県
仕事内容
【仕事内容】
採用活動を通じてエコリンググループの組織拡大を支える、人事・採用担当のポジションです。全雇用形態およびグループ会社を対象とした採用業務を担当します。
対象となるのは、応募者、内定者、パートスタッフ、人財紹介会社など採用に関わる各関係者です。採用活動の企画から運用まで携わり、人材確保に関わる業務を進めます。
扱う業務は、求人原稿の作成・更新、採用イベントの運営、応募者対応、求人費管理などです。採用施策の立案や、新卒採用、社内教育などにも業務領域を広げられます。
【具体的な業務内容】
・対応する：全雇用形態およびグループ会社の応募者対応、内定者対応を行う
・作成する：採用活動に使用する求人原稿を作成し、更新・管理する
・管理する：派遣スタッフの募集、契約管理、給与計算など派遣関連業務を担当する
・締結する：人財紹介会社や新規採用サービスとの契約締結、管理を行う
・運営する：合同企業説明会や会社見学会などの採用イベントを企画・実施する
・管理する：採用活動に関する求人費を管理する
・育成する：パートスタッフの育成やフォローを行う
・進める：障がい者雇用に関する求人作成、面接同席、入社手続きを担当する
採用に関する幅広い業務を担当し、応募者対応から採用施策の企画・運用まで関わります。採用活動全体を把握しながら、企業の人材確保を支える役割です。
【このポジションの特徴】
・全雇用形態およびグループ会社の採用を担当
・合同企業説明会や会社見学会を運営
・採用施策の立案・企画まで担当可能
・新卒採用や社内教育にも業務領域を拡大可能
採用担当として日々の応募者対応だけでなく、求人管理や採用イベント運営など採用活動全体に関わります。本人の希望に応じて、新たな採用領域や社内教育業務にも携わることができます。
【研修制度】
・創造リーダーシップ研修
・Eラーニング
・次世代幹部育成研修
創造リーダーシップ研修やEラーニング、社内勉強会などを通じて、業務に必要な知識を習得できます。社外研修制度や資格取得援助制度も用意されています。
【入社後のキャリアパス】
・採用担当として採用業務を担当
・主任を目指して採用業務の専門性を高める
・新卒採用や社内教育に業務領域を拡大
採用担当として経験を積みながら、主任を目指すことができます。希望に応じて、新卒採用や社内教育など担当領域を広げることも可能です。
応募資格
【必要業務経験】
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・全国に出張対応できる方
・説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方
■歓迎条件：
・採用系コンサルティング会社での勤務経験
・採用担当のご経験2年以上（規模不問）
・採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が2年以上ある方
・バックオフィス経験があり、採用担当にコンバートしたい方
【社会人経験年数】
1年～21年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
3回まで