【面接確約／営業経験者募集】通信サービス企画営業・販売｜チームづくりと組織成長を牽引｜年収350万円～・年休121日・面接1回
株式会社HarmoniQ
給与：350万円〜800万円
雇用形態：正社員・契約社員
勤務地：大阪梅田エリア：大阪府大阪市北区大深町
豊中エリア：大阪府豊中市日出町
伊丹エリア：兵庫県伊丹市
高槻エリア：大阪府高槻市宮田町
東大阪エリア：大阪府東大阪市稲田三島町
※配属先は本人の適性、希望、通勤のしやすさを考慮して決定します。
※近隣エリアの別店舗へ配属される可能性があります。
仕事内容
大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業・販売を担当します。店舗へ来店されたお客様の利用状況やご希望を伺い、適切な通信サービスや料金プランを設計・提案し、契約につなげることが主な役割です。
具体的には、以下の業務を行います。
・来店されたお客様のニーズのヒアリング
・利用状況に合わせた料金プラン・サービスの設計
・商品・サービスの提案とクロージング
・既存顧客へのフォロー・追加提案
・営業数値や行動結果の分析
・提案内容や営業プロセスの改善
・イベント実施時の景品のお渡し・運営補助
・業務結果の報告、振り返り、改善内容の共有
受付や契約事務は専任担当者が行うため、営業・提案・販売に集中できます。
クレームやイレギュラーが発生した場合も責任者または専任担当者が対応します。
入社後は、これまでの営業経験を活かしながら、通信商材の知識や同社の提案フローを習得します。営業部長やチームリーダーとの振り返りを通じて、自身の営業スタイルをより再現性の高いものへ磨いていける環境です。
【入社後の流れ・キャリアパス】
入社後1ヶ月目
・通信商材・料金プラン・提案フローを習得
・実践業務を通じて同社の営業スタイルを理解
・商談後に営業部長またはチームリーダーからフィードバック
入社2〜6ヶ月目
・提案からクロージングまでを一貫して担当
・お客様への声掛け、ヒアリング、質問設計、提案手順を改善
・数字と行動プロセスの両面から営業成果を安定化
入社7ヶ月〜1年
・サブリーダーとして後輩育成や数値管理に関与
・メンバーの営業状況の把握
・改善点の整理・提案
・行動計画の実行支援
入社1年後以降
・チームリーダー・管理業務
・チーム全体の数値管理
・メンバー育成・配置調整
・現場責任者としての判断・調整
※キャリアパス補足※
各期間は目安であり、習熟度やスキルによって前後します。
営業部長またはチームリーダーが状況を確認したうえで、役割拡大を判断します。
応募資格
◆以下条件を満たす方◆
・年齢40歳まで
・営業経験1年以上（法人個人問わない）
・日本国籍
・前科前例がない
・心身共に健康
・会社規定の面接フロー、就業規定に添える
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
週休2日（土日以外）／年間休日121日
・子の看護休暇
・長期休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度
・精勤手当
・特別手当
・交通費全額支給
・福利厚生サービスへの加入
・服装・髪色自由（華美でない範囲）
・引っ越し基本料金の割引
・結婚・出産祝い
・FA制度（他事業部への異動希望制度）
・メンター制度
・資格講座補助制度（受講料の一部補助）